Beschreibung des Arbeitsplatzes

Als Leiter im operativen Human-Resources-Management unterstützen Sie das Führungsteam bei der Umsetzung der HR-Prozesse in den zugeteilten Bereichen. Dazu gehören die operative Umsetzung aller HR-Prozesse (Personalplanung, Talent Management, People Development, Exit usw.), die Betreuungsverantwortung für zugeteilte Bereiche der RUAG und die Ansprechstelle für alle HR-Belange der zugeteilten Bereiche.

Aufgaben und Verantwortungen

• Betreuung der von Ihnen verantworteten Bereiche sowie Koordination mit anderen Abteilungen
• Durchführung von Change- und ICT-Projekten sowie Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen im HR
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung der Personalpolitik und -strategie
• Unterstützung des Senior Managers Human Resources

Zugangsvoraussetzungen

• Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein äquivalentes Studium (im HR-Management oder ähnliches)
• Mehrjährige Erfahrung im in einer vergleichbaren Funktion im operativen HR-Management
• Change- und ICT-affine, initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise
• Gute MS Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch von Vorteil
• Reisebereitschaft von ca. 40% an andere RUAG-Standorte in der Schweiz

Entlohnung und Benefits

Das monatliche Gehalt beträgt mindestens CHF 80'000. Darüber hinaus erhalten Sie einen Anteil an unserem Bonusprogramm sowie eine umfassende Gesundheitsversorgung.