Führungskraft für Pflegeverhältnisse im Kanton Zürich

Vor 3 Tagen


Zürich, Zürich, Schweiz Kantonale Verwaltung Zürich Vollzeit

Das Amt für Jugend und Berufsberatung (AJB) ist eine Teilorganisation der Bildungsdirektion des Kantons Zürich. Wir sind verantwortlich für Angebote in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe sowie Berufsberatung. Unsere Arbeit konzentriert sich auf die Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien.

Führungsposition im Fachteam Pflegefamilien

Sie übernehmen als Leiter/in das Fachteam Pflegefamilien und sind für die Abklärung und Aufsicht von Pflegeverhältnissen gemäss gesetzlichen Vorgaben im Kanton Zürich zuständig. Ihr Team besteht aus sieben Sozialarbeitenden, denen Sie als Führungskraft zur Seite stehen. Als Ansprechperson bei fachlichen Fragen arbeiten Sie eng mit dem Abteilungsleiter der Abteilung Pflegefamilien zusammen.

Als Leiter/in des Fachteams sind Sie verantwortlich für die fristgerechte Abklärung von Pflegeverhältnissen. Sie führen ein Team von Sozialarbeitenden an und dienen als Ansprechperson bei fachlichen Fragen. Die Aufgaben umfassen auch Abklärungen und Aufsichten von Pflegeverhältnissen. Es wird erwartet, dass Sie Freude am Kontakt mit Pflegeeltern und Pflegekindern haben und eine hohe Versiertheit beim Verfassen von Berichten besitzen. Darüber hinaus stehen Sie im regelmässigen Austausch mit internen und externen Stellen für Fragen betreffend Bewilligungsvoraussetzungen.

Anforderungen:
  • Erfahrung in der Führung eines Teams und Kenntnisse über die Kinder- und Jugendhilfe
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Sozialer Arbeit oder einem verwandten Bereich
  • Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen
  • Kenntnisse über die Kinder- und Jugendhilfe und Erfahrungen in der Abklärung und Aufsicht von Pflegeverhältnissen

Weitere Anforderungen werden während des Bewerbungsprozesses erörtert.

Unterbringung und Einsatzort:

Hinteres Bahnhofsquartier 6, CH-8152 Opfikon, Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Oerlikon, Homeoffice möglich, regelmässige Anwesenheit vor Ort wird jedoch erwartet.

Dieser Posten kann - je nach Eignung und Interesse - zu Vollzeitbeschäftigung anstelle von befristeter Teilzeitbeschäftigung führen.

Geringste Auszahlung: CHF 90'000.- brutto/Jahr, Rente, Beamtensozialplan (BSV), Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jeweils pro Monat erfolgt eine Gehaltskalkulation basierend auf der jeweiligen Beschäftigungszahl (100%) nach Vorlage eines Lohnverzeichnisses durch den Dienstherrn, unterliegt der nachgewiesenen individuellen tariflichen monatlichen Verdienststeigerung und erhält nach Wahlbetätigung bis maximal 150% laufender Löhne (Satz 1 AVO 01).

Neben unseren modernen Büroanlagen bieten wir eine vielfältige Unterstützung wie Unterhaltungskurse, Wellnesseinclusion und viel Platz für persönliche Fortbildungen. In diesem Umfeld möchten wir auch Ihren beruflichen Entwicklungsbedarf fördern und ihn mit eigenen Zeitbudget hilfestellt zum Handeln verhindern indem du nur unsere zu Verfügung stehende Fakultäten nutzt



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