Payroll- und Sozialversicherungsspezialist

vor 4 Wochen

Wallisellen, Zürich, Schweiz Migros Bank AG Vollzeit
Überblick und Verantwortung

Wir suchen eine Persönlichkeit, die den Überblick behält, auch bei hohen Volumen und komplexen Themen, und gerne Neues lernen möchte. Du wirst Verantwortung für die reibungslose Abwicklung der Payroll sowie aller Sozialversicherungen übernehmen.

Deine Aufgaben
  • Verantwortung für die Gehaltsadministration mit monatlichem Lohnlauf und die Bewirtschaftung und Pflege des Personalinformationssystems.
  • Beratung von Mitarbeitenden bezüglich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Zeiterfassungssystemen.
  • Abrechnungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungen, Quellensteuerämtern und Familienausgleichskassen.
  • Proaktive Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit anderen HR-Einheiten und internen Stakeholdern, um Effizienz, System- und Prozessoptimierung zu verfeinern.
  • Begleitung der Überführung des aktuellen SAP HR-IT-Systems ins neue System SuccessFactors.
Deine Qualifikationen
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Zusatzausbildung in Payroll / Sozialversicherungen / HR Administration erwünscht
  • Berufserfahrung: 5 Jahre Lohnbuchhaltung
  • Ausgewiesene Payroll-Erfahrung, inkl. Sozialversicherungswesen.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse eines Personalinformationssystems, von Vorteil SAP oder SuccessFactors; sehr versiert in der Anwendung von MS Office.
  • Hohe Zahlenaffinität sowie sehr exakte und speditive Arbeitsweise.
  • Freude und Flair für Auskunftserteilung bei Anfragen von Mitarbeitenden, HR Business Partner und Ämtern.
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
  • Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit für alle und Vertrauensarbeitszeit für viele
  • Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
  • Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
  • Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how

Wir erwarten von dir eine proaktive Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit anderen HR-Einheiten und internen Stakeholdern, um Effizienz, System- und Prozessoptimierung zu verfeinern. Wir bieten dir eine moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeit und viele weitere Vorteile.