Personal-Verantwortliche als Unterstützungsmitarbeiterin

Bei uns suchen wir eine erfahrene Personalverantwortliche, die als Unterstützungsmitarbeiterin unsere HR-Aufgaben effizient und professionell erledigt. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Mitarbeit in der Personaladministration und -korrespondenz, einschließlich Sozialversicherungswesen.
• Die Koordination und Ausführung von Sonderaufgaben wie Beschäftigungsstatistiken und Projektarbeiten.
• Das Zeitmanagement und die Lohnbuchhaltung sowie die Datenpflege im EDV-System.
• Der Support der HR-Spezialisten bei Arbeitszeugnissen, Lohnausweisen und Unfallmeldungen.
• Die Unterstützung bei diversen HR-Projekten, wie Jubiläen und Archivierungen, sowie regelmäßiger Kontakt zu Institutionen und Ämtern.

Wir erwarten eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einer vergleichbaren Umschulung sowie Weiterbildung im Personalbereich. Eine gute praktische Erfahrung in der Administration, Korrespondenz und im Mitarbeiterwesen ist ebenso vorteilhaft. Leistungsnachweise aus einem Dienstleistungs- und/oder Gesundheitswesen-Umfeld sind ebenfalls wünschenswert.

• Muttersprache Deutsch, Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Pensum 60 % priorisiert, Tage wählbar.
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes sind ideal.
• MS-Office-Know-how ist zwingend, hohe IT-Affinität gefragt.

Unser Angebot umfasst einen angemessenen Lohn von durchschnittlich 80.000 Euro pro Jahr, basierend auf deiner Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits, darunter:

• Eine flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
• Ein modernes Büroumfeld mit kurzen Wegezeiten und einer guten Infrastruktur.
• Regelmäßige Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Zugang zu unserem Firmenintern-Netzwerk und Austausch mit Kollegen.