Adecco ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen in der Industrie spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Unsere Herausforderung besteht darin, die perfekte Balance zwischen Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität im Unternehmen zu erreichen. Dies erfordert eine starke Kommunikationsfähigkeit und Teamwork von unseren Mitarbeitenden.

Als Personalberater/in bei Adecco bist du verantwortlich für die Einstellung und Beurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Du musst sicherstellen, dass alle Anträge korrekt bearbeitet und entscheidungsrelevantes Material bereitgestellt wird.

Du arbeitest eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um die bestmögliche Positionierung der Kandidaten sicherzustellen. Deine Aufgabe ist es, die richtigen Kandidaten für die Stelle zu finden und sie so effizient wie möglich in die Organisation zu integrieren.

Deine Tätigkeit wird dich nicht nur an das tatsächliche Treffen, sondern auch an die Auswahl und Bewertung deiner Kundenkarrierekosten reißen.

Beschreibung des Projekts

• Führe Verhandlungen mit Kandidaten durch und erstelle Konzepte zur Positionierung.
• Recherchiere potenzielle Bewerber für Positionen und fülle Unterstützung für unsere Anlagen ab.
• Kooperiere mit IT-Teams, um unser System sowohl manuell als auch automatisch zu implementieren.
• Vermittle Informationen zum beabsichtigten Kundenbudget an Führungskräfte und beteilige dich am Entscheidungsprozess über Möglichkeiten zur Ausweitung des Rundlaufs.

Forderungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion ist erforderlich.
• Strukturierte Denkfähigkeit und operative Erfahrung bei der Handhabung komplexer Aufgaben sind Voraussetzung.
• Proaktives Arbeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Spaß beim Umgang mit verschiedenen Kulturen und Nationalitäten machen Dich aus.
• Erfahrung in Office-Anwendungen und SAP ist selbstverständlich.

Vorteile

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie erhalten gezielte Förderung und Unterstützung in Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Gute Verkehrsanbindung: Das Unternehmen ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Sie können Ihre Arbeitszeiten an Ihre Bedürfnisse anpassen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Für Ihre körperliche und geistige Gesundheit wird aktiv gesorgt.