Vertriebsmanagerin für innovative Verkaufslösungen
Vor 4 Tagen
Beruflich geht es bei uns auf Hochtouren. Wir suchen eine engagierte Vertriebsmanagerin, die gemeinsam mit unserem Team innovative Lösungen entwickelt, um unsere Kunden noch besser zu unterstützen.
Aufgabe 1: Durchführung effektiver Vertriebsaktivitäten
Unsere zukünftige Kollegin oder unser zukünftiger Kollege wird dabei beauftragt, die Sales-Einheiten bei der Erreichung ihrer Vertriebsziele zu unterstützen und zu begleiten. Dazu gehört die systematische Verkaufsführung, von der Kundenportfolioentwicklung bis hin zur Ausarbeitung strategischer Eckpunkte wie Kundensegmentierung.
Aufgabe 2: Pflege und Entwicklung interner Plattformen
Die neue Mitarbeiterin oder unser neuer Mitarbeiter ist verantwortlich für die pflegende Weiterentwicklung der Inhalte der internen Sales Excellence Plattform. Hierbei werden Instrumente der systematischen Verkaufsführung weiterentwickelt und in entsprechenden Projekten eingesetzt.
Aufgabe 3: Analyse und Reporting
Unsere künftige Kollegin oder unser künftiger Kollege erstellt Analysen und Reports für verschiedene Stellen und nutzt dafür internationale als auch externe Quellen wie Studien und Umfragen. Sie entwickelt Handlungsempfehlungen, um die Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln.
Kennzahlen sind unser Erfolgsanker
Wir setzen unsere Ergebnisse anhand definierten Kennzahlen fort. Die laufende Optimierung des Vertriebsreportings stellt hier ein wichtiges Ziel dar.
Nachhaltige Beziehungen aufbauen
Unser gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung bilden einen wichtigen Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Ebenso fördern wir das aktive Austausch zwischen unseren Ansprechpartnern (Kundenberatern, Programmleitern) sowie Auftraggebern (Vertriebsleitern).
Das perfekte Talent?
Wir suchen jemanden, der Erfahrung in der Kundenberatung, Vertriebsmanagement oder im Marketing einer Bank hat. Ein guter Verständnis für Bankprodukte, Dienstleistungen und Vertriebsmanagementsysteme sowie für Kundenbedürfnisse ist von entscheidender Bedeutung. Kreativität und die Fähigkeit den Kunden im Zentrum zu haben sind ebenfalls gewünschte Eigenschaften.
Jobbeschreibung Kerninformationen:
Gehalt: 80'000 - 100'000 CHF pro Jahr
Ansprache
Die Anforderungen sind eingestellt durch Migros Bank.
Weitere Informationen
Ein Job-Abo kann einfach erstellt werden, indem man auf den Button 'Alle Jobs anzeigen' klickt.
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