Betriebswirtschaftlicher Fachexperte Payroll
Vor 3 Tagen
Als Betriebswirtschaftlicher Fachexperte im Payroll-Bereich werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Lohn- und Personaladministration. Ihre Aufgaben umfassen die Verantwortung für den gesamten Personalfonds, einschließlich Mutationen in Abacus.
Sie werden als erste Ansprechperson für alle Fragen zum Thema HR-Aufgaben auftreten und eng mit unseren externen Partnern zusammenarbeiten.
Aufgabenbereiche- Lohn- und Personalverwaltung für mehrere Profitcenter
- HR Administration von A – Z, einschließlich Ein- und Austrittsformalitäten
- Mitarbeit bei Lohnabschlüssen und Monats- und Jahresendarbeiten
- Erstellung von Datenübersichten und Statistiken zur Unterstützung unserer Entscheidungsfindung
- Ansprechperson für Mitarbeiterfragen und enge Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern
- Berufserfahrung im Payroll-Bereich und Kenntnisse in Buchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus und MS Office
- Gefestigte Persönlichkeit, die sich durch selbständiges, exaktes und zuverlässiges Arbeiten auszeichnet
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus
Mit Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten können Sie uns bei der Gestaltung unserer Zukunft helfen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Selbstständigkeit, Verantwortung und Potenzial für Ihre Weiterentwicklung. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen beinhalten sehr gute Sozialleistungen.
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Dietikon, Schweiz Walo Bertschinger AG VollzeitÜber unsMit Walo Bertschinger AG arbeiten Sie an spannenden Projekten im Payroll & HR Services und nutzen Ihre Kenntnisse in Abacus, MS-Office und Buchhaltung.Um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Finanz- und Personalverwalter. Als Fachmann im Bereich Payroll & HR Services sind Sie für die tägliche Lohn- und...
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Leiterin HR Operations Prozesse
vor 2 Monaten
Dietikon, Schweiz schnellmann hcm VollzeitStellenbezeichnung LeiterIn HR Operations Prozesse Ostschweiz Ziel und Zweck der Position (in Stichworten): Verantwortung und Koordination sämtlicher HR-Operations-Prozesse in grösserem Unternehmen. Aufgabenbereich: Hauptaufgaben Verantwortlich für sämtliche HR-Operations-Pro - zesse vom Eintritt bis zum Austritt für 1500 Mitar - beitende sowie...