Betriebswirt mit Fokus auf Personalmanagement

Wir suchen in unserem Unternehmen yellowshark einen motivierten und erfahrenen Betriebswirt, der sich auf das Personalmanagement konzentrieren möchte.

In dieser Funktion werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein und wir arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens.

• Die Persönliche Administration von A bis Z übernehmen, einschließlich der Abwicklung von Ein- und Austritten sowie der Pflege von Zeitwirtschaftssystemen und der Unterstützung bei der Lohnverarbeitung.
• Kompetente Beratung und Betreuung für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen bieten.
• HR-Prozesse optimieren, indem Reglemente und Richtlinien aktualisiert und implementiert werden, um interne Abläufe zu verbessern und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherzustellen.
• Der gesamte Rekrutierungsprozess eigenverantwortlich steuern, von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Organisation von Bewerbungsgesprächen.
• Mitwirken an strategischen HR-Projekten wie der Einführung neuer Benefits-Programme, Employer Branding oder digitaler Tools.
• Als Vertreter der Leitung HR & Finanzen Verantwortung übernehmen und den operativen Betrieb in Abwesenheit der Leitung sicherstellen.

Hinweis: Die Informationen sind vertraulich und dürfen nicht ohne Genehmigung öffentlich geteilt werden.

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung.
• Fundierte Erfahrung in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung, idealerweise in einem produzierenden oder technischen Umfeld.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und praktische Erfahrung in der Anwendung von HR-Software.
• Organisationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld schnell zurechtzufinden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

• Ein attraktives Gesamtpaket mit modernem Arbeitsumfeld, leistungsgerechtem Gehalt und umfassenden Sozialleistungen.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit individuellen Weiterbildungen und der Chance, Verantwortung zu übernehmen.
• Teamkultur mit wertschätzendem, kollegialem Team und einer offenen Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze und attraktive Benefits wie ein Prämiensystem und regelmäßige Teamevents.

Bei einer Durchschnittslaufzeit von 3 Jahren und einer Übernahme nach einer entsprechenden Ausbildung oder Weiterbildung beträgt die voraussichtliche jährliche Vergütung etwa CHF 70'000 - 90'000 je nach Erfahrung und Qualifikation.