Spécialiste RH Systèmes et Processus

vor 2 Wochen


Bern, Bern, Schweiz Office fédéral des assurances sociales OFAS Vollzeit
Description du poste

Notre équipe de l'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) est à la recherche d'un Spécialiste RH Systèmes et Processus pour renforcer notre service RH.

Mission

Vous contribuerez à la mise en œuvre efficace des processus administratifs RH, garantissant ainsi une gestion optimale des ressources humaines au sein de notre organisation.

Responsabilités
  • Traiter toutes les étapes des processus administratifs RH, depuis le recrutement jusqu'au départ des collaboratrices et collaborateurs;
  • Effectuer des mutations dans le système de gestion des salaires et du temps de travail, réaliser des évaluations à l'aide d'Excel et de SAP;
  • Apporter un soutien aux conseillères et conseillers RH, aux responsables hiérarchiques de même qu'aux collaboratrices et aux collaborateurs pour toute question relative à l'administration du personnel;
  • Préparer et envoyer des informations RH au personnel de l'office;
  • Préparer et publier des informations RH sur le site intranet;
Compétences requises
  • Formation complète en gestion du personnel ou de spécialiste RH, ou une formation équivalente;
  • Expérience de plusieurs années dans un service RH, au sein de l'Administration fédérale un atout;
  • Très bonnes connaissances d'Excel et expérience du système de gestion du personnel SAP RH;
  • Capacité à travailler de façon précise et autonome, pensée analytique, capacité à travailler en réseau, sens prononcé de l'esprit de service;
  • Bonnes connaissances actives de deux langues officielles et, si possible, des connaissances passives de la troisième;
Salaire et avantages

Le salaire estimé pour ce poste est de 90-100'000 CHF par an, selon l'expérience et les qualifications.

Les autres avantages comprennent :

  • Travailler pour la Suisse, nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population;
  • La diversité au quotidien, nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents;
  • Santé au travail, nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique;


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