Führungskraft für Personalentwicklung in der IT

Ihr WirkungsfeldAls Fachberater/in für Personalentwicklung sind Sie ein Bindeglied zwischen der IT-Organisation und der HR. Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle in der IT-Abteilung und arbeiten dafür eng mit den Team Coachs (TC), Product Owner/-innen (PO) und den Agile Teams zusammen. Dabei sind Sie für Personen administrativ zuständig.Ihre...

{"h1": "Führungskraft für Human Ressourcen", "p": "Als Führungskraft für Human Ressourcen bei Level Consulting AG sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Personalentwicklung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unser Versicherungsgeschäft in der Zentralschweiz. Als Generalagent/in Zentralschweiz (m/w/d) bei Vaudoise Assurances werden Sie Teil unseres starken Netzwerks von Agenturen und werden die Verantwortung für den Vertrieb und die Entwicklung unseres Geschäfts in der Region übernehmen.AufgabenAls...

Deine RolleAls HR Business Partner (w/m/d) bei CoSB AG unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung von Geschäftszielen und strategischen Initiativen. Du bist verantwortlich für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen Produktions- und Qualitätsbereich, inklusive Personalplanung, Rekrutierung...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Geschäftsleiter für unser Gesundheitszentrum in Luzern. Als Führungskraft bist du verantwortlich für die strategische Ausrichtung und den operativen Betrieb unseres Studios.AufgabenFühren und Entwickeln eines Teams von ca. acht MitarbeiternAktive Zusammenarbeit mit strategischen Partnern vor Ort und...

StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Geschäftsleiter für unser Kieser Studio in Luzern. Als Führungskraft wirst du das Team von ca. acht Mitarbeitern führen und entwickeln, aktive Zusammenarbeit mit strategischen Partnern vor Ort aufbauen und pflegen, qualitative und quantitative Jahresziele erstellen und steuern, monatliche Umsätze und...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unser Studio in Luzern leiten und weiterentwickeln kann. Der ideal Kandidat verfügt über eine umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und hat eine starke Ausrichtung auf gesundheitsorientiertes Krafttraining.AufgabenFühren und Entwickeln eines Teams von ca. acht MitarbeiternAktive...

Über unsKieser Training AG ist ein führender Anbieter von gesundheitsorientiertem Krafttraining mit über 170 eigenen und Franchisestudios weltweit.Unser Ziel ist es, Menschen die Möglichkeit zu geben, ihren Bewegungsapparat gesund und leistungsfähig zu erhalten.Die StelleWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unser Studio in Luzern leiten und...

Unsere StellenbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unser Verkaufsteam in der Zentralschweiz leitet und motiviert. Als Generalagent/in sind Sie Teil unseres starken Netzwerks von 8 Agenturen und haben die Möglichkeit, in einer dynamischen Region mit grossem Wachstumspotenzial tätig zu sein.Deine AufgabenTeamführung und Management:...

Ihr WirkungsfeldAls Führungskraft der IT-Organisation sind Sie ein Bindeglied zwischen der IT-Organisation und der Personalabteilung. Sie verantworten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in der IT-Abteilung und arbeiten dafür eng mit den Teamcoaches, Product Owner/-innen und den Agile Teams zusammen. Dabei sind Sie für die Mitarbeiter administrativ...

Ihr AufgabenbereichAls Führungskraft der IT-Organisation sind Sie ein Bindeglied zwischen der IT-Organisation und der Personalabteilung. Sie verantworten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in der IT-Abteilung und arbeiten dafür eng mit den Teamcoaches, Product Owner/-innen und den Agile Teams zusammen. Dabei sind Sie für die Mitarbeiter administrativ...

Ihr WirkungsfeldAls Führungskraft der IT-Organisation sind Sie ein Bindeglied zwischen der IT-Organisation und der HR. Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle in der IT-Abteilung und arbeiten dafür eng mit den Team Coachs (TC), Product Owner/-innen (PO) und den Agile Teams zusammen. Dabei sind Sie für 50-125 Personen administrativ zuständig.Als...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in der Personalentwicklung und Change Management spezialisiert hat. Als wichtiger Partner für das gesamte HR-Team ist er für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten verantwortlich.Aufgaben:Betreuung des...

Beschreibung der RolleWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für die operative Personalverantwortung, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien spezialisiert hat. Die Rolle ist Teil unseres Teams für strategische HR-Themen und besteht darin, die Personalpolitik und -prozesse in den zugewiesenen Bereichen zu entwickeln und...

StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Geschäftsleiter, der unser Kieser Studio in Luzern erfolgreich leiten und weiterentwickeln möchte.AufgabenbereichFühren und Entwickeln eines Teams von ca. acht MitarbeiternAktive Zusammenarbeit mit strategischen Partnern vor Ort und Aufbau/Pflege eines NetzwerkesErstellung der qualitativen und quantitativen...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen IT-Systemadministrator, der unsere IT-Infrastruktur sicher und effizient betreut. Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil eines dynamischen und innovativen Teams sein, das sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften in der Technischen Informatik spezialisiert hat.Ihre...

Wir suchen einen erfahrenen IT-Systemadministrator, der unsere IT-Infrastruktur sicher und effizient betreut. Als Teil unseres Teams werden Sie die Verantwortung für die Administration von Windows- und Linux-Servern, Arbeitsplätzen und IT-Hardware übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen die Beschaffung und Installation von IT-Hardware und Servern, die...

Ihre HerausforderungWir suchen einen/eine People & Culture Manager/in, der/in die Herausforderung annehmen möchte, unsere Mitarbeiter zu entwickeln und zu führen. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich für die strategische Personalentwicklung und die Führung von Abteilungsleitern und Kollegen.Ihre AufgabenUnterstützung und Entwicklung der...

Leitung IT-AbteilungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere IT-Abteilung. Als Leitung IT-Abteilung sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und den operativen Betrieb der IT-Abteilung. Sie arbeiten eng mit den Teams zusammen, um die Ziele der Abteilung zu erreichen.Ihre AufgabenStrategische Ausrichtung der IT-AbteilungOperativer...

Beschreibung der RolleWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf operative Personalverantwortung und strategische Personalentwicklung spezialisiert hat. Als HR-Partner werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien mitwirken und die operative Umsetzung von Personalprozessen sicherstellen.Aufgaben und VerantwortungenOperative...