Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Verantwortlicher Lagermitarbeiter - Bern, Bern - Von Der Weppen

  • Supply Chain Manager für Zentrallager

    Vor 3 Tagen

    Bern, Bern, Schweiz SBB CFF FFS Vollzeit

    Der Lagerleiter ist für die strategische Ausrichtung und den operativen Betrieb des Zentrallagers verantwortlich.Die Fachkräfte sind dafür zuständig, die Produktionsplanung, -steuerung und -überwachung sicherzustellen, um die richtigen Produkte in der richtigen Menge und Qualität rechtzeitig an unsere Kunden und an den richtigen Ort auszuliefern.Das...

  • Lagermitarbeiter 100%

    vor 4 Wochen

    Bremgarten bei Bern, Schweiz TN Switzerland Vollzeit

    Lagermitarbeiter 100%, Bremgarten DistrictStellenbeschreibungDu suchst nach einer spannenden Herausforderung im Lagerbereich und möchtest für eine der bekanntesten Marken im Schweizer Detailhandel arbeiten? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir suchen motivierte Lagermitarbeiter (m/w/d) für unseren Kunden in Hochdorf - ein Arbeitsplatz, an dem...

  • Lagermitarbeiter(In) 20-25std.

    vor 4 Wochen

    Bern, Schweiz Foot Locker Vollzeit

    Overview: Sie mögen unsere Produkte und haben Spaß daran, diese für das Verkaufsteam organisiert zu halten. Sie arbeiten zwar hinter den Kulissen, sind aber ein wichtiges Mitglied des Einzelhandelsteams, Ihre Rolle ist für die Umsetzung von Verkäufen sehr wichtig. Sie sorgen dafür, dass Sendungen genau empfangen, ordentlich gelagert und ständig für...

Verantwortlicher Lagermitarbeiter

vor 2 Wochen

Bern, Bern, Schweiz Von Der Weppen Vollzeit
Hier bei uns arbeiten
  • Es ist ein wichtiger Punkt unserer Unternehmensphilosophie, dass jeder einzelne Mitarbeiter Teil des Teams ist und das Gelingen des Unternehmens aktiv unterstützt.

Wir schätzen jeden einzelnen Menschen, der hier bei uns arbeitet.

Das bedeutet...
  • Die Gemeinschaft steht im Mittelpunkt.
  • Miteinander lernen und gemeinsam erfolgreich sein.
  • Wir haben eine Kollegiale Atmosphäre.
Wir streben danach...
  • Mitarbeiter zufriedenzustellen und ihre Entwicklungsabsichten zu fördern.
  • Langfristige Beziehungen aufzubauen.
  • Mitarbeiter unabhängig vom Alter zu begeistern.