Fachmann für Gebäudetechnik: Erfolgsorientierte Zusammenarbeit

vor 2 Wochen


Zug, Zug, Schweiz Abicht Gruppe Vollzeit

Unsere Abicht Gruppe ist Vorreiter der modernen Gebäudetechnik und sucht einen Fachmann, der gemeinsam mit uns innovative Ideen in greifbare Realität verwandelt. Als Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d) sind Sie das Gesicht unserer Kunden und müssen daher besonders kommunikativ und verhandlungsgeschickt sein.

Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für Ihre Karriereentwicklung. Von ersten Schritten als Techniker TS/HF bis hin zu einer erfolgreichen Laufbahn als Fachmann oder Profs kann bei uns alles gelingen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrem Wunsch nach Weiterbildung und qualifizieren sie optimal auf den Job vorbereitet.

Aufgaben
  • Die selbstständige Planung von GA-Projekten über alle SIA Projektphasen.
  • Eine transparente Projektführung mit neuesten Tools bezüglich Honorar, Kosten, Qualität und Terminen.
  • Durch interdisziplinäre Teams enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der Gruppe.
Qualifikation
  • Grundausbildung in der Gebäudetechnik oder verwandten Gewerken wie z.B. Automation, Elektro, Informatik oder Bereitschaft zur Weiterbildung als Techniker TS/HF, BSc FH Gebäudetechnik.
  • Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position.
  • Freude am digitalen Planen, wie z.B. BIM, IoT, etc. Wir unterstützen Sie und haben Erfahrung.
  • Interdisziplinäres Denken, verhandlungs- und kommunikationsgewandt.
  • Bereit, zukunftsorientierte Lösungsansätze zu entwickeln und mitwirken.
  • Gewinnendes Auftreten.
Vorausschätztes Gehalt

Das vorausschätzte Gehalt liegt bei ca. 85'000 bis 105'000 Euro pro Jahr.

Benefits
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem gut eingespielten Team.
  • Verantwortung und Raum für Eigeninitiative.
  • Flache Hierarchie mit einer 'Du-Kultur'.
  • Wissenstransfer innerhalb der Abicht Gruppe.
  • Individuelle Weiterentwicklungsprogramme.
  • Hoher Digitalisierungsstandard.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsgerechter Entlohnung.
  • Hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, Teilzeit.
  • 5 Wochen Ferien und weiterer unbezahlter Urlaub möglich.
  • Tolle Firmenevents.
  • Weitere Benefits, wie z.B. Treueprämien bei Dienstjubiläum, SBB-Halbtax, usw.


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