Planificateur Approvisionnements

Planificateur Approvisionnements (H/F)

Plan-Les-Ouates, Genève, Suisse

Contrat à durée indéterminée

Une opportunité de carrière chez Vacheron Constantin

Nous sommes à la recherche d'un planificateur approvisionnements passionné qui souhaite rejoindre notre équipe de talent à Vacheron Constantin. En tant que planificateur approvisionnements, vous serez en charge de piloter et de coordonner la mise en œuvre du plan de besoins de la manufacture.

1. Travail en collaboration étroite avec l'équipe Achats pour analyser et intégrer les données issues de l'exercice trimestriel S&OP.
2. Pilotage et suivi des contrats et des PREQ.
3. Garantie de l'adhérence au plan pour les références masterline et nouveautés.
4. Animation d'une revue hebdomadaire et coordination avec les équipes internes des plans d'actions associés.
5. Gestion de l'intégrité des masters datas et des paramétrages système, relatifs à la planification et à l'approvisionnement.
6. Définition, mise à jour et communication de reportings et dashboards pour la direction Achats.
7. Gestion de l'inventaire sur le scope habillage.
8. Tenir le rôle de KU approvisionnements – SAP.
9. Optimisation et standardisation des outils d'analyses et de planification, dans le cadre d'une démarche d'amélioration.

1. Diplôme d'ingénieur ou Master en Gestion de Production Industrielle, Logistique ou Supply Chain.
2. Expérience confirmée de 7 ans minimum en planification dans un contexte de croissance et de transformation.
3. Efficacité, rigueur, méthodicité et proactivité.
4. Capacités d'analyse et de synthèse, flexibilité et état d'esprit positif.
5. Team player avec de bonnes capacités de communication et un excellent relationnel, ainsi qu'une aptitude à travailler dans une organisation matricielle.
6. Maitrise des outils informatiques (Power Bi, Power Query), de SAP et d'Ariba.

1. Horaires flexibles et environnement de travail de qualité.
2. Santé et bien-être.
3. Socialement responsable.
4. Calendrier de congés généreux.
5. Restaurant de qualité.
6. Développement et formation.

1. Etape 1 : Entretien avec l'équipe Talent et le Manager.
2. Etape 2 : Journée d'essai.
3. Etape 3 : Décision finale.