Personalentwickler Hotel

Unser Unternehmen\
Der Grand Hotel Kronenhof ist ein 5-Sterne-Superior-Haus im Oberengadin. Unser Ziel ist es, unseren Gästen eine außergewöhnliche Erlebnisqualität zu bieten. Wir suchen daher einen erfahrenen HR-Manager, der strategisch und operativ tätig werden kann. \
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Aufgaben und Verantwortlichkeiten\
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Fragen \
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse von Arbeitsverträgen über Quellensteuer bis hin zum Offboarding \
• Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Beitrag zu einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung \
• Organisation von Mitarbeiterorientierungen und Unterstützung bei internen Schulungen \
• Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Strategien sowie Begleitung von Change-Management-Prozessen \
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Anforderungen und Qualifikationen\
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR \
• Hervorragende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen \
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse \
• Leidenschaft für HR, gepaart mit analytischem Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität \
• Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Rolle – strategisch und operativ \
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Italienisch ist ein Plus \
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Benefite\
Beim Grand Hotel Kronenhof stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte, preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant und zahlreiche Vergünstigungen.

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