Netzwerkspezialist Gesundheitsversorgung Emmental

Wir suchen einen Netzwerkspezialisten für die Gesundheitsversorgung im Emmental.

Sie werden eine zentrale Koordinationsstelle (Case/Care Management) aufbauen, die einen reibungslosen und abgestimmten Behandlungspfad entlang der gesamten Versorgungskette sicherstellt. Mit Ihrer Mitwirkung bei der Implementierung von Massnahmen bei den betroffenen Leistungserbringern tragen Sie dazu bei, dass innovative Lösungen schnell und erfolgreich umgesetzt werden.

• Durch die enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitungen der regionalen Organisationen werden Sie wertvolle Partnerschaften fördern und massgeblich an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Gesundheitsversorgung für das Emmental mitwirken.
• Sie werden Strukturen und Prozesse etablieren, welche die unternehmensübergreifende Koordination von Dienstleistungen und Unterstützungsangeboten ermöglichen.

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in «Integrated Health Care Management» oder haben eine gleichwertige Ausbildung absolviert.
• Sie verfügen über mehrjährige Projektleitungserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens.
• Sie sind bestens vertraut mit dem schweizerischen Gesundheitswesen.
• Kostenplanung, Budgetkontrolle und effiziente wie effektive Nutzung von Ressourcen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie kommunizieren mündlich wie schriftlich sehr effektiv und verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz.

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn genießen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge. Vaterschaftsurlaub: 15 bezahlte Arbeitstage gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz. Teilzeitarbeit: Wir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse. Frisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.

Ferien: Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag.

KITA: Flexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.

Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeiter stets mittendrin und wohl fühlen.

Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.

Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.