Flugabwehrprojektleiter

Vor 2 Tagen

Zürich, Zürich, Schweiz Rheinmetall Air Defence AG Vollzeit

Wir suchen einen Senior Projektleiter, der unsere Kunden- und eigenfinanzierten Entwicklungsprojekte von mittlerer bis hoher Komplexität in der Matrix führt.

Beschreibung:

Unternehmensübersicht

Rheinmetall Air Defence AG ist ein global tätiges Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion von Luftverteidigungssystemen spezialisiert hat. Unsere Vision ist es, den Schutz unserer Kunden und ihrer Interessen durch die Entwicklung von innovativen Lösungen sicherzustellen.

Funktion

Als Senior Projektleiter werden Sie verantwortlich sein für die Leitung von Kunden- und eigenfinanzierten Entwicklungsprojekten von mittlerer bis hoher Komplexität in der Matrix. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Leiten des Zieldefinition-Prozesses
  • Leiten des Anforderungs- und Änderungsmanagements
  • Sicherstellen der vertragskonformen Abwicklung der Aufträge unter Einhaltung der Prozesse, Kosten, Termine und Qualität
  • Steuern des Projektfortschritts sowie Einleiten von Massnahmen bei Planabweichungen
  • Sicherstellen des adressatengerechten Stakeholder Managements
Anforderungen und Qualifikationen

Um diese Herausforderung zu meistern, benötigen wir jemanden mit:

  • Ingenieurausbildung (Maschinenbau oder Elektrotechnik) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder Betriebswirt mit Weiterbildung in den Ingenieurdisziplinen
  • Mehrfacher Erfahrung in der Projektleitung mit End-to-End-Erfahrung (Bid/Verhandlungen/Umsatzphase)
  • Zertifizierung IPMA Level C wird vorausgesetzt, IPMA Level B wird bevorzugt
  • Macher-Mentalität
  • Erfahrung in der Projektleitung im industriellen Umfeld/Grossprojekte sowie Kenntnisse im Bereich Industrial Cooperation
  • Unternehmerpersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Vorteile

Bei uns erhalten Sie:

  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
  • Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
  • Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung