Personalmanagementberater

Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Person, die sich in der Bereitstellung von Lösungen für die Mitarbeitergesundheit und -sicherheit hervorragend bewährt hat. Als Hochrangiger Personalmanager werden Sie Teil des strategischen Führungssteams unseres Unternehmens.

Die Hauptaufgaben liegen in der Implementierung eines umfassenden Gesundheitsprogramms für unsere Mitarbeiter, einschließlich der Analyse und Umsetzung von Präventionsstrategien, der Schulung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter und der Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenversicherungen und Rehabilitationsdiensten.

Als idealer Kandidat besitzen Sie sowohl fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalwirtschaft als auch eine umfassende Erfahrung in der Gesundheits- und Sozialversicherung. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen, das Ihnen bei der Überwindung von Herausforderungen hilft.

Wenn Sie sich auf dem Feld der Mitarbeitergesundheit und –sicherheit engagieren möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Planung und Umsetzung eines Gesundheitsprogramms
- Identifizierung von Risikofaktoren und Entwicklung präventiver Strategien
- Organisation von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Abstimmung mit externen Partnern zur Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit
- Analysieren von Abwesenheits- und Krankheitsdaten, um Muster zu erkennen und präventive Maßnahmen zu entwickeln

Anforderungsprofil:
- Tertiäre Ausbildung: Bachelor oder äquivalent (FH oder Uni/TH)
- 4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalwirtschaft und Gesundheitsförderung
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und Strafregister)
- Deutsch mündlich und schriftlich C1, Französisch mündlich und schriftlich B2, Englisch mündlich und schriftlich C1

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