Lernleiterin/Lernleiter: Ein Herausfordernde Rolle im Bildungsbereich

Überblick über die Stiftung Arbeitsgestaltung

Die Stiftung Arbeitsgestaltung ist ein Pionier in der Weiterbildung und Beratung. Unser Ziel ist es, Menschen zu befähigen, sich erfolgreich in ihrer Karriere zu entwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Beschäftigungsumfang

Bruttojährgehalt: ca. 80'000 - 100'000 CHF

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Kursleiter/in bei der SAG werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das gemeinsam an der Entwicklung von Bildungsangeboten arbeitet. Ihre Aufgaben werden unter anderem umfassen:

• Nutzen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kreativität, um effektive Bildungsangebote zu gestalten und die Teilnehmenden zu unterstützen
• Entwickeln Sie gezielte Coaching-Strategien, um die Teilnehmenden zu fördern und ihre Ziele zu erreichen
• Sorgen Sie für eine reibungslose administrative Abwicklung und dokumentieren Sie Fortschritte
• Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards bei
• Engagieren Sie sich aktiv in Meetings und Weiterbildungsmöglichkeiten, um den Wissensaustausch zu fördern

Anforderungen und Voraussetzungen

Um diese Herausfordernde Rolle einzunehmen, sollten Sie über folgende Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen:

• Ihre Erfahrung in der Erwachsenenbildung sollte durch einen eidgenössischen Fachausweis Ausbilder bestätigt werden
• Ihr positives Weltbild und Ihre differenzierte Perspektive zeichnen Sie aus
• Sie kommunizieren situativ angemessen und sind bestrebt, ihre Kommunikationskompetenz laufend weiterzuentwickeln
• Sie haben Erfahrung im Führen von Einzelgesprächen und eine vertiefte Weiterbildung in den Bereichen Coaching und/oder Beratung
• Sie sind mit dem regionalen Arbeitsmarkt vertraut und gut über aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen informiert
• Sie sind motiviert, die Zivilgesellschaft aktiv mitzugestalten und tragen gerne zur Gemeinschaft bei

Vorteile der Arbeit bei der SAG

Bei der SAG können Sie als Kursleiter/in erwarten:

• Eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie sich als Fachperson und als Mensch weiterentwickeln können
• Ein dynamisches Umfeld, das Lernen und Teilen von Wissen fördert
• Zusammenarbeit auf der Basis von Vertrauen und Wertschätzung
• Hohe Identifikationsmöglichkeit durch Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeit
• Aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz und Schutz der Integrität
• Zeitgemässe Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen

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