Verkaufsleiter für Halbleiter

vor 2 Monaten


Oberriet, Sankt Gallen, Schweiz Custodia Human Resources GmbH Vollzeit
Deine Aufgaben
  • Als Vertriebsleiter Halbleiter bist du verantwortlich für die Marktbearbeitung und Kundenakquisition der europäischen Kunden und deren Auslandvertretungen.
  • Du kümmerst dich um das Customer Relations Management und sorgst dafür, dass Kundenwünsche zufrieden gestellt werden.
  • Du stehst unseren Kunden direkt zur Verfügung und unterstützt sie technisch in allen Bereichen.
  • Du analysierst Markt- und Wettbewerberentwicklungen, um das Geschäftsfeld auszubauen.
  • Du erstellst Angebote und behältst die Kostenkontrolle im zugeteilten Marktgebiet.
  • Du arbeitest eng mit anderen Geschäftsbereichen zusammen, um kundenspezifische Lösungen und Neuanwendungen zu entwickeln.
  • Du erfasst systematisch die Kundenbedürfnisse und Branchentrends, um die Angebote stetig zu verbessern.
Dein Profil
  • Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit technischer Erfahrung. Ein Ingenieurstudium FH (Werkstoffe, Maschinenbau, Physik) wäre von Vorteil.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb und Marketing auf dem Gebiet Halbleiter mit. Kenntnisse in Vakuum- / Beschichtungstechnologie sowie Materialtechnologie sind von Vorteil.
  • Du verfügst über ein etabliertes Netzwerk in der europäischen Halbleiterindustrie.
  • Du hast Freude am Umgang mit technischen Produkten und besitzt ein solides Auftreten sowie Verhandlungsgeschick. Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsdenken zeichnen dich aus.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Französisch und weitere Fremdsprachen wären von Vorteil.
  • Als exzellenter Kommunikator arbeitest du gerne in multidisziplinären und multikulturellen Projektgruppen.
  • Eine Reisetätigkeit vorwiegend in Deutschland, Italien und Frankreich von ca. 50 % - 80 % stellt für dich kein Problem dar.
Was du erwarten kannst
  • Eine Kultur, die in Weiterbildung investiert und dich und deine Fähigkeiten fördert
  • Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Möglichkeit einen Tag im Homeoffice zu arbeiten
  • 23 Urlaubstage und die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 16 Tage pro Jahr)
  • Prämien für öffentliche Verkehrsmittel
  • Subventionierte Mitarbeiterverpflegung