Migrationsspezialistin / Migrationsspezialist

Lebensqualität

Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität. Wir prüfen, wann immer möglich, Teilzeitstellen und Homeoffice. Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien. Auch bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage.

Familien – unsere Zukunft

Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.

Gleiche und grössere Chancen

In der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit.
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.

Wir denken weiter

Unsere Pensionskassen-Leistungen sind hervorragend.
An diesen Punkt denken viele während dem Erwerbsleben nicht unbedingt. Wir schon. Wir haben eine tiefe Eintrittsschwelle und der Koordinationsabzug ist schon jetzt abhängig vom Beschäftigungsgrad. Das eidgenössische Parlament diskutiert noch darüber – wir haben das schon lange umgesetzt. Wir übernehmen zudem 60 % der Beiträge.

Unterstützung in schwierigen Situationen

Wir schauen hin und übernehmen Verantwortung.
Unsere externe Vertrauensstelle ist anonym für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden da.
Die Beiträge der Taggeldversicherung übernehmen wir zu 65 % und unser Case Management berät und begleitet Menschen vom Beginn bis zum Ende einer herausfordernden Situation.

À la Biennoise

Wir leben den Bilinguisme natürlich im Alltag. Unsere Mitarbeitenden sprechen entweder Deutsch oder Französisch und verbessern ganz nebenbei ihre jeweiligen Sprachkenntnisse in der anderen Sprache.
Die Stadt Biel lebt von ihrer Vielfalt. Bei uns sind alle Menschen willkommen.
Wir nutzen unsere Diversität und ergänzen uns gegenseitig.

Wir haben viel zu bieten

Hier finden sich unsere attraktiven Anstellungsbedingungen mit den vielzähligen Vorteilen und Vergünstigungen.
Vielleicht gehören auch Sie oder gehören auch Sie bald zum Team der Stadt Biel Ihre Stadt, Ihre Ausbildung, Ihre Zukunft

Packen Sie die Chance und machen Sie ein Praktikum bei uns im Fachgebiet Migration.

Bei uns arbeiten Sie im Bereich Migration der Einwohner- und Spezialdienste im Rahmen des und kümmern sich gemeinsam mit dem Team um Fragen der Einreise, des Aufenthaltes und der Erwerbstätigkeit von Ausländerinnen und Ausländern.
Interessiert Sie der Bereich Migration und können Sie sich vorstellen, z.B. Anträge auf Aufenthaltsgenehmigung zu bearbeiten? Haben Sie Freude daran, in einem interessanten und dynamischen Tätigkeitsfeld zu arbeiten? Schätzen Sie eine interessante Arbeit mit einem hohen Arbeitspensum, bei der es Ihnen nie langweilig wird? Dann suchen wir genau Sie für unser motiviertes und kollegiales Team Abgeschlossene Erstausbildung (nicht im kaufmännischen Bereich) oder als Wiedereinsteigerin oder Wiedereinsteiger mit dem Wunsch, interessante Berufserfahrungen in einem neuen Fachgebiet zu sammeln Fähigkeit zur Arbeit mit elektronischen Daten und Erledigung von Verwaltungsaufgaben Dass Sie über redaktionelles Geschick sowie eine sorgfältige, organisierte und selbstständige Arbeitsweise verfügen, versteht sich von selbst. Die umfassen die Bereiche , Einwohnerkontrolle, Ortspolizei/SIP (Sicherheit, Intervention, Prävention), Fremdenpolizei & Ermittlungen sowie die Zentralen Dienste. Sie sind eine Dienststelle der Abteilung . Dann melden Sie sich bei uns Oder haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf Bewerben Fragen zur Stelle? Kathrin Könitzer
Leiterin Bereich Migration 032 326 12 45 Neuengasse 28
2502 Biel

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