{"h1": "Pharmacien adjoint \u2013 un r\u00f4le de responsabilit\u00e9s
", "p": "Chez Galenica AG, nous recherchons un pharmacien adjoint pour rejoindre notre \u00e9quipe. Vous serez responsable de la gestion de la pharmacie, de la formation des apprentis et des \u00e9tudiants, ainsi que de la fourniture de prestations en pharmacie.
", "h2": "Tes responsabilit\u00e9s
", "ul": [{"li": "Gestion de la pharmacie et de ses \u00e9quipes
"}, {"li": "Formation des apprentis et des \u00e9tudiants
"}, {"li": "Fourniture de prestations en pharmacie
"}, {"li": "Assurance de la qualit\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9
"}], "h2": "Tes atouts
", "ul": [{"li": "Dipl\u00fome de pharmacien FPH ou autorisation d\u2019exercer
"}, {"li": "Esprit d\u2019\u00e9quipe et capacit\u00e9 de travail en \u00e9quipe
"}, {"li": "Plaisir \u00e0 faire \u00e9voluer la pharmacie avec tes id\u00e9es
"}, {"li": "Niveau minimal de fran\c3\a7ais : B2
"}], "h2": "Nous t\u2019offrons
", "ul": [{"li": "13e salaire
"}, {"li": "Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction
"}], "h2": "Travail et vacances
", "ul": [{"li": "Semaine de 42 heures
"}, {"li": "Au minimum 25 jours de vacances
"}, {"li": "Possibilité d\u2019achat de vacances ou de vacances non payées
"}], "h2": "Caisse de pension
", "ul": [{"li": "Répartition avantageuse des primes : env. \u00a0employeur, \u00a0collaborateurs
"}, {"li": "Choix volontaire du \u2018Plan plus\u2019 et verser plus dans la caisse de pension
"}], "h2": "Congé maternité et paternité
", "ul": [{"li": "Congé maternité : 80% du salaire payé sur 16 semaines
"}, {"li": "Congé paternité : 100% du salaire payé sur 10 jours
"}], "h2": "Formation continue
", "ul": [{"li": "Soutien et financement de formations continues internes et externes (comme pharmacien/-ne spécialiste en pharmacie d\u2019officine (FPH))
"}, {"li": "Prime pour les formations accomplies avec succès
"}], "h2": "Famille et profession
", "ul": [{"li": "Favorable aux familles : travail à temps partiel possible
"}, {"li": "Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l\u2019employeur
"}, {"li": "Allocation pour mariage et naissance
"}], "h2": "Mobilité
", "ul": [{"li": "Contribution à la mobilité de la valeur d\u2019un abonnement demi-tarif.
"}, {"li": "Rabais de flotte : conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
"}, {"li": "Rabais sur l\u2019essence
"}], "h2": "En plus
", "ul": [{"li": "Jusqu\u2019à 25% de rabais du personnel dans les pharmacies
"}, {"li": "Carte de rabais au personnel de Coop
"}, {"li": "Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
"}, {"li": "Actions nominatives au prix préférentiel
"}, {"li": "Rabais auprès d\u2019entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d\u2019électroménagers, commerce de vins, etc.)
"}, {"li": "Ancienneté : prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
"}, {"li": "Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux
"}, {"li": "Rabais sur l\u2019assurance maladie complémentaire
"}]}

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