Chef Rechnungswesen

vor 1 Woche

Schaffhausen, Schaffhausen, Schweiz Kanton Schaffhausen Vollzeit
Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Leiter Rechnungswesen, der unsere Finanzabteilung mit seiner Fachexpertise und Führungskompetenz unterstützt.

Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für das Rechnungswesen-Team und die Führung der Finanzabteilung
  • Stellvertretung der Dienstellenleiterin Finanzverwaltung und Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung
  • Hauptverantwortung für die vollständige und korrekte Verbuchung für die Staatsrechnung und die Weitergabe korrekter Zahlen an die Dienstellenleitung sowie das Controlling
  • Hauptverantwortung für das Debitorenmanagement und die Inkassostrategie
  • Beratung und Schulung der Dienststellen in finanziellen und buchhalterischen Belangen
  • Begleitung von Fachprojekten und Sicherstellung eines ordnungsgemässen Betriebs der Buchhaltungssoftware NSP
  • Pflege und Optimierung von Prozessen und Qualitätssicherungsmassnahmen
  • Anleitung und Kontrolle der kantonalen Betriebe mit eigener Rechnungsführung
Voraussetzungen
  • Kaufmännische Ausbildung EFZ und Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im finanziellen Rechnungswesen und im Debitorenmanagement
  • Idealerweise vertiefte Kenntnisse Rechnungslegungsmodell HRM2
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute IT-Kenntnisse inkl. Verständnis für den technischen Aufbau eines ERP-Systems wie z.B. NSP
  • Selbständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, insbesondere im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss sowie bei Personalengpässen
Was wir bieten
  • Die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zielgerichtet einzubringen und etwas bewegen zu können
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie laufender Kontakt mit unterschiedlichsten Stakeholdern in einem engagierten und kollegialen Team
  • Die unglaubliche Vielfalt einer kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmen bieten können
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch immer im Fokus steht