SAP Competence Center Leiter

vor 1 Monat


Frauenfeld, Thurgau, Schweiz Baumer Electric AG Vollzeit
Beschreibung der Position

Sie sind leidenschaftlich an SAP-Technologien interessiert und verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen? Dann suchen wir Sie als Leiter unseres SAP Competence Centers.

Verantwortlichkeiten
  • Strategische und operative Leitung des SAP Competence Center und Führung von zwölf direkt unterstellten Mitarbeitenden
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer effizienten und businessnahen Applikationslandschaft in den verschiedenen SAP Modulen SD, FI/CO, MM, PP, CS, WM, CRM, BW
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der kontinuierlichen Anpassung und Optimierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung der SAP-Gesamtarchitektur
  • Förderung der Key User Organisation und Unterstützung der GPO's
  • Erarbeitung von End-to-End-Geschäftsprozessen und deren Abbildung im SAP
  • Ausarbeitung und Verhandlung von Consulting- und Applikationsverträgen
  • Lizenzierung und Sicherstellung der Applikationsauthorisierung
  • Aufgaben des Applikations Lifecycle Management und der Applikationssicherheit
Voraussetzungen
  • Bachelor oder Master in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Erfahrung in der Leitung eines SAP Competence Centers in einem internationalen produzierenden Betrieb
  • Vertiefte Modulkenntnisse vorwiegend im industriellen Prozessumfeld (Verkauf, Einkauf, Logistik und Produktion)
  • Erfahrung im operativen Projektmanagement sowie Kenntnisse der gängigen Methoden und Tools, z. B. SAP Solution Manager
  • Kenntnisse von Umsystemen wie CRM, E-Commerce, BI, Warehouse Management
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und deren Umsetzung in SAP
  • SAP S4 HANA Kenntnisse
  • Extrovertierte Persönlichkeit mit verhandlungssicherem Deutsch und sehr guten Englischkenntnissen
Vorteile
  • Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
  • Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
  • Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
  • Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
  • Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
  • Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
  • Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
  • Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
  • Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
  • Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Katerina D'Agostino

HR Business Partner

+41 52 728 16 08



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