Leitung eines B2B-Softwareunternehmens in der Schweiz

Vor 7 Tagen


Interlaken, Bern, Schweiz Personalberatung ANGEHEUERT GmbH Vollzeit
Jobbeschreibung

Für unsere Personalberatung suchen wir einen erfahrenen CEO, der ein Unternehmen leiten möchte, das sich auf Homeland Security spezialisiert hat. Als Führungskraft sollen Sie die Strategie des Unternehmens weiterentwickeln und sicherstellen, dass es wächst und prosperiert.

Aufgaben
  • Strategische Planung und Umsetzung: Der/die Kandidat/in wird die Geschäftsstrategie entwickeln und umsetzen, um den Marktanteil zu steigern und Wachstum zu fördern.
  • Führung des Teams: Sie werden das 4-köpfige Head-of-Team führen und gemeinsam mit ihnen die Verantwortung für die 52 Mitarbeiter übernehmen.
  • Kundenorientierung: Der/die Kandidat/in soll die Kundenorientierung stärken, indem er/sie Prozesse optimiert und den Wert der Softwarelösungen kontinuierlich steigert.
  • Gewinnung neuer Kunden: Sie unterstützen die Akquise von Neukunden durch Teilnahme an Ausschreibungen und Entwicklung von Strategien zur Markterschließung.
Voraussetzungen
  • Berufserfahrung: Der/die Kandidat/in sollte über mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines B2B-Softwareunternehmens oder als Teil der Geschäftsleitung eines größeren Softwareunternehmens verfügen.
  • IT-Affinität und Prozessoptimierung: Die Leidenschaft für IT, Prozessoptimierung und Automatisierung ist eine wichtige Voraussetzung für diesen Job.
  • Datenbasierte Entscheidungen: Der/die Kandidat/in muss Daten analysieren und fundierte Entscheidungen treffen können, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
  • Ambitioniert und zielorientiert: Sie sollten ambitioniert und zielorientiert sein, um in den kommenden Jahren einen signifikanten Mehrwert schaffen zu können.
  • Sprachliche Kompetenz: Kommunikation in fließendem Deutsch und Englisch ist erforderlich.
Vorteile
  • Langfristig gibt es die Möglichkeit, sich an der Gesellschaft zu beteiligen.
  • Sie prägen maßgeblich die Zukunft des Unternehmens und haben die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren.
  • Die Karriere steht nicht im Weg – innerhalb der Unternehmensgruppe stehen verschiedene Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zur Verfügung.
  • Die Du-Kultur ist Teil des Unternehmens und prägt den täglichen Umgang untereinander.
  • Das hybride Arbeitszeitmodell bietet Flexibilität vom Office-Lifestyle bis hin zur Arbeit von 1-2 Tagen in der Woche im Homeoffice.
  • Freie Zeiteinteilung ist wichtig? Gut, sie können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten.

Der Jahresgehaltssatz beträgt ca. 180.000 € brutto (vor Steuern) pro Jahr. Wir bieten Ihnen auch eine attraktive Vergütungspaket, das Ihren Mitarbeitenspezifischen Bedürfnissen entspricht.



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