Directeur de Fonds et de Communication

vor 1 Woche


Bern, Bern, Schweiz Amnesty International Schweiz Vollzeit

L'objectif principal de ce poste est de gérer les activités de collecte de fonds, la communication et le marketing pour l'organisation Amnesty International Schweiz.

Présentation de l'organisation

Amnesty International Schweiz est une organisation non gouvernementale qui se concentre sur la promotion des droits humains. Nous sommes engagés dans la recherche de fonds pour soutenir nos efforts en faveur de la justice sociale.

Salaire

Le salaire est compris entre CHF 5'264.00 et CHF 6'345.00 par mois (brut) selon votre âge et un taux d'occupation de 80%.

Définition du poste

Ce poste consiste à concevoir et à mettre en œuvre des campagnes de collecte de fonds en collaboration avec des agences externes. Vous créerez également des supports publicitaires spécifiques à chaque canal et suivrez et optimerez les actions en cours. En outre, vous serez chargé de coordonner la gestion des réclamations en association avec le service d'information et des membres.

Réalisations attendues
  • Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de collecte de fonds efficaces.
  • Créer des supports publicitaires attractifs pour chaque canal.
  • Suivre et optimiser les actions en cours.
  • Coordonner la gestion des réclamations.
Compétences requises
  • Expérience du marketing direct et/ou du télémarketing.
  • Capacité de raisonnement logique et affinité pour les chiffres.
  • Capacités de coordination et d'organisation marquées.
  • Enthousiasme et force de persuasion.
  • Personnalité engageante dans les relations avec différents publics.
  • Maîtrise parfaite de l'allemand, bonnes connaissances du français et de l'anglais.
Bénéfices
  • Flexibilité des horaires de travail annuels.
  • Cinq semaines de vacances par an.
  • 40 heures par semaine.
  • Prestations sociales de qualité.
Informations supplémentaires

Amytée International aspire à la diversité et à l’inclusion. Nous souhaitons une équipe qui reflète un large éventail de réalités et d’expériences. À compétences égales pour le poste, nous privilégions les personnes qui apportent des perspectives peu prises en compte par la société (en particulier les BIPoC, les personnes LGBTQIA+, les personnes ayant un passé de migration ou de refuge et les personnes en situation de handicap).



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