Personalverantwortliche mit Lohnbuchhaltung

Beschreibung der Funktion

In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie als Stellenverantwortliche für Personaladministration und Lohnbuchhaltung an unserem Hauptsitz folgende Hauptaufgaben:

Personaladministration

• Führung der Personaladministration von Ein- bis Austritt, Mutationen und Verfassen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Kontakt mit Versicherungen, Behörden und weiteren externen Ansprechpersonen
• Schnittstelle zu der halbautonomen PK

Lohnbuchhaltung

• Führung der Lohnbuchhaltung inkl. Payroll, Zeiterfassung und Spesenabwicklung
• Abwicklung Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Erstellung von Unterlagen für Jahresendarbeiten, Lohndeklarationen und Lohnrunden

Allgemein

• Ansprechperson HR / Schnittstelle für allgemeine Informationen an die Mitarbeitenden
• Stellvertretung Buchhaltung bei Ferienabwesenheiten
• Organisation von Firmenanlässen / Verwaltung von Kleidern für die Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Deutsch- und Französischkenntnisse (verhandlungssicher)
• Informatikkenntnisse MS Office (MS Business Central/Navision von Vorteil)
• Kommunikative, kollegiale und engagierte Persönlichkeit

Wir bieten

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem erfolgreichen KMU
• Stabsstelle direkt dem Geschäftsführer unterstellt
• Zeitgemässer Lohn und gute Sozialleistungen
• Teilzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie