Koordinator für Schlüsselkundenmanagement

Wir suchen einen motivierten und engagierten Koordinator für Schlüsselkundenmanagement, der sich für die Weiterentwicklung unserer wichtigsten Kundenbeziehungen begeistern kann.

• Unterstütze unser Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung von strategischen Kundenbeziehungen
• Sammle deine eigenen Erfahrungen in der Betreuung von kleineren Schlüsselkunden
• Arbeite gemeinsam mit internen Fachabteilungen an spannenden Kundenprojekten
• Sei die zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner, Lieferanten und Agenturen und halte die Fäden im Kundenmanagement zusammen
• Hilfe bei der Planung, Umsetzung und Analyse von Kundenaktivitäten und behalte den Markt und die Konkurrenz im Blick
• Sei unser Experte in der Anwendung unseres CRM-Systems (MS Dynamics)

• Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bist Drogistin oder Pharmaassistentin oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Einige Jahre Erfahrung in Sales, Kundenmanagement oder Marketing bringst du auch schon mit
• Branchenkenntnisse: Erfahrung im Schweizer OTC-Markt oder der Konsumgüterindustrie? Perfekt
• Organisation und Technik: Du arbeitest selbstständig, organisiert und übernimmst gerne Verantwortung. Mit MS Office, vor allem Excel und PowerPoint, bist du bestens vertraut. CRM-Systeme (idealerweise MS Dynamics) sind für dich kein Neuland
• Kommunikation: Du bist offen, flexibel und initiativ. Du arbeitest gerne im Team und bist kundenorientiert. Deutsch oder Französisch beherrschst du auf Muttersprachniveau, in der anderen Sprache kannst du dich sicher verständigen (mind. B2)

• Lohn: 13. Monatslohn, Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
• Arbeit & Ferien: 42h-Woche, flexible Arbeitszeiten je nach Funktion, Homeoffice je nach Funktion möglich, mind. 25 Tage Ferien
• Pensionskasse: vorteilhafte Prämienaufteilung, freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts, 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
• Weiterbildung: Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen, Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
• Familie & Beruf: familienfreundlich, Teilzeitanstellung möglich, Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
• Mobilität: Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort, Flottenrabatt attraktive Konditionen für Personenwagen, Treibstoff-Vergünstigung