Führungskräfte für die Privatabteilung

Pflegeleiterin/Pflegeleiter (80-100%)

Das Spital Emmental ist ein peripheres Krankenhaus, das sich durch ein familiärliches Arbeitsumfeld auszeichnet. Unsere Mitarbeiter erhalten attraktive Anstellungsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Die Abteilungen leben einen guten Mix aus Fähigkeiten und Qualifikationen, auch Lean Management ist kein Fremdwort für uns. Familienfreundliche Bedingungen runden unser Profil ab.

Aufgabenbereich

• Als Pflegeleiterin/Pflegeleiter sind Sie für die Sicherstellung einer professionellen, sicheren und patientenorientierten Pflege verantwortlich. Zusammen mit dem Abteilungsleiter setzen Sie definierte Betriebsstandards und Pflegeprozesse um.
• Sie führen die Abteilung und entwickeln Strategien zur Weiterentwicklung der Pflege. Ihre Aufgabe ist es, dass die Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich zielorientiert geführt werden.
• Das Erreichen der Abteilungsziele und die Führung im Alltag sind bei Ihrer Aufgabe ein zentraler Faktor.

Bewerbungsvoraussetzungen

• Wir suchen eine diplomierte Pflegefachfrau/-mann (AKP/DNII/HF/FH) mit Berufserfahrung in der Akutpflege.
• Zudem sollten Sie eine Führungsweiterbildung absolviert haben oder bereit sein, diese zeitnah zu absolvieren.
• Die großflächige medizinische Bandbreite auf den Pflegabteilungen erachten Sie als spannend und herausfordernd.
• Sie arbeiten zielorientiert, zuverlässig, gewissenhaft und übernehmen gerne Verantwortung.
• Ein stilsicheres Deutsch ist Voraussetzung, ggf. B2-Niveau.

Unser Angebot

Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen gerecht zu werden. Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Karrierechancen

Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeiter. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftsplänen und –wünschen.

Ferien und Freizeit

Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich für ihren Geburtstag einen freien Tag.

GAV und Parkplatz

Unsere Anstellungsbedingungen orientieren sich am Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Zudem stehen unseren Mitarbeitenden verschiedene Parkplätze zur Verfügung, deren Zugang und Abrechnung via Parkingpay-Karte erfolgen.

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