Regionalleiter Ost Bewirtschaftung

Als grösster Immobilien-Bewirtschaftungsdienstleister von anspruchsvollen Wohn- sowie Büro- und Gewerbeflächen bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Servicepaket an. Wir suchen eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit als Regionalleiter Ost Bewirtschaftung für unsere Region Ost.

• Verantwortung für eine balancierte Business-Performance in der Region und Stellung der Eigentümerzufriedenheit, eines guten Mietererlebnisses bei guter Kosteneffizienz und zufriedenen Mitarbeitenden sicher.
• Verantwortung für über 100 Mitarbeitende in der Region Ost und finanzielle Verantwortung.
• Fachliche und personelle Führung der Leiter Wohnen und Gewerbe sowie der Standortleitungen (Gewerbe und Wohnen).
• Rekrutierung, Befähigung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Zugang zu System- und Fachtrainings als verfügbare Ansprechperson für System- und Fachfragen.
• Standortübergreifende Zusammenarbeit, Einhaltung von Prozessen und Vorgaben sowie das Performance Management zur Sicherstellung der Standardisierung innerhalb der Region.
• Höchste Eskalationsstufe für Mitarbeitende in der Region sowie für die Kunden und Eigentümer.
• Frühzeitige Erkennung von Herausforderungen und Entwicklung gemeinsam mit den Fachverantwortlichen und den Standortleitungen von Lösungen.
• Oberste Verantwortung für die Dienstleistung gegenüber Eigentümern und wichtigen Kunden und Entwicklung massgeschneiderten Vermarktungsstrategien zur optimalen Betreuung und Zufriedenheit unserer Kunden.
• Kontinuierliche Prozessoptimierung zur Steigerung der Qualität und Dienstleistungsorientierung.
• Business-Excellence-Strategie und ONE-BEWI-Strategie im Abgleich mit der Bereichsleitung sowie den anderen Regionen sicherstellen.
• Sparring-Partner für anspruchsvolle Bewirtschaftungsaufgaben, Verhandlungen mit Mietern und Eigentümern.

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Immobilienbereich (MAS Real Estate, Immobilientreuhänder oder ähnliches).
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienbranche, sowohl im Wohn- als auch im Gewerbesegment, und Erkennung von Marktveränderungen frühzeitig.
• Authentischer Verhandlungspartner mit der Fähigkeit, Vertrauen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.
• Planungs- und Organisationskompetenz sowie eine dienstleistungs- und lösungsorientierte Herangehensweise.
• Deutsch als Muttersprache und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 von Vorteil.

• Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office möglich.
• Mobilität und Verpflegung: Beitrag für das Mobiltelefon und Verpflegung.
• Aus- und Weiterbildung: Fördern von Mitarbeitenden und Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen.
• Salär: Marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter und attraktive Pensionskassenleistungen.