{"h1": "Jobbeschreibung: Rechnungsführungsbegleiter/in", "p": "Wir suchen eine motivierte und organisierte Person, die sich auf die Rechnungsführung und -kontrolle spezialisiert hat. Als Rechnungsführungsbegleiter/in unterstützen Sie die Stabsstelle Rechnungsführung der ZHB bei der Budgetplanung und -kontrolle sowie bei der Rechnungsführung und Verbuchung der eingehenden Kreditorenrechnungen.

Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung bei der Rechnungsführung, die Kontrolle der Kreditorenrechnungen und die Verbuchung der Einnahmen und Ausgaben. Sie arbeiten eng mit der Stabsstelle Rechnungsführung zusammen, um sicherzustellen, dass die Rechnungen korrekt und pünktlich abgerechnet werden.

Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team. Als Rechnungsführungsbegleiter/in haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in der Rechnungsführung und -kontrolle zu entwickeln und zu verbessern.

Wir erwarten von Ihnen:

* Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung in der Anwendung von SAP
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
* Rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent
* Kommunikative, flexible Persönlichkeit mit hoher Bereitschaft, in einem lebendigen Betrieb in zwei verschiedenen zentralen Stabsstellen mitzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

* Eine marktgerechte Bezahlung
* Eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine flexible Arbeitszeit
* Eine gute Arbeitsumgebung

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung.

Kanton Luzern
Zentral- und Hochschulbibliothek Luzern
Daniel Tschirren
Stv. Direktor ZHB
", "h2": "Ihre Vorteile", "ul": [{"li": "Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)"}, {"li": "Sinnstiftende Tätigkeiten"}, {"li": "Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten"}, {"li": "Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot"}, {"li": "Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung"}, {"li": "Arbeitszeit und Ferien"}, {"li": "42-Stunden-Wochen"}, {"li": "Flexible Arbeitszeitmodelle"}, {"li": "Familie und Beruf"}, {"li": "Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit"}, {"li": "Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)"}, {"li": "Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten"}, {"li": "Besoldung und Sozialleistungen"}, {"li": "Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt"}, {"li": "Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse"}, {"li": "Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit"}]

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