Projektleiter für verkaufsfördernde Angebotsentwicklung

vor 1 Woche

Wallisellen, Zürich, Schweiz Stadler Signalling Vollzeit
Überblick über unsere Aufgaben

Als Teil des Stadler-Signalling-Teams bist du am Herzen der Bahnindustrie und unterstützt unseren Kunden bei der Durchführung von Projektierungsprojekten.

Löhne und Gehälter

Wir bieten eine faire Bezahlung an, die den lokalen Markt widerspiegelt. In diesem Fall können wir ein Gesamteinkommen zwischen 90.000 - 120.000 Euro pro Jahr (abhängig von der Erfahrung) anbieten.

Aufgabenbeschreibung

In dieser Rolle werden Sie mit dem Angebot entwickeln, um sicherzustellen, dass es den Anforderungen unserer Kunden entspricht. Dies beinhaltet:

  • Die Entwicklung eines vollständigen Angebots, einschließlich aller notwendigen Unterlagen und Dokumente
  • die Koordination mit dem Verkaufsteam, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind
  • die Bereitstellung regelmäßiger Berichte und Updates an das Management
  • Arbeit an Prozessoptimierungen, um die Effizienz und Effektivität des Angebotsprozesses zu verbessern
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen

Für diese Position suchen wir nach einer Person mit folgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium in einem Bereich wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaft oder Marketing
  • Erfahrung im Verkauf oder im Angebotsmanagement
  • Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und auf einfache Weise darzulegen
  • Gute Zeitmanagement-Fähigkeiten und Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit
Vorteile

Bei uns hast du die Chance, dich zu entfalten und deine Fähigkeiten auszubauen. Hier sind einige unserer Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Weitere Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterparkplatz und kostenlose ÖV-Anbindung
  • Diverse Sport- und Fitnessmöglichkeiten
  • Ein dynamisches und multikulturelles Team
Andere Informationen

Der Rekrutierungsprozess besteht typischerweise aus zwei Interviewrunden (virtuell und vor Ort). Wir bitten um einen Hinweis auf eventuelle Übermittlungsbüros.