Titre Spécialiste RH

Vor 6 Tagen


Genf, Genf, Schweiz Michael Page Vollzeit
Expérience professionnelle:
Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH, idéalement dans le secteur de la construction ou en environnement industriel.

Législation sociale suisse et spécificités du secteur :
Maîtrise de la législation sociale suisse et des spécificités du secteur de la construction sont essentielles pour ce poste.

Outils informatiques :
Une excellente maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft et SIRH) est requise.

Rôle :
En tant que Spécialiste RH, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouvelles recrues. Vous concevez et mettez en œuvre des processus d'onboarding pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les chantiers et au siège.

Gestion administrative :
Vous assurez la gestion quotidienne des dossiers du personnel, suivi des contrats, absences, congés et maladie. Vous tenez à jour les données RH dans le SIRH de l'entreprise.

Développement RH :
Vous identifiez les besoins de formation et organisez des sessions adaptées pour les équipes. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de développement des compétences et de carrière.

Droit du travail et relations sociales :
Vous veillez à l'application des réglementations du travail en vigueur dans le secteur de la construction, notamment en matière de sécurité sur les chantiers. Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, représentants du personnel). Vous contribuez à la gestion des conflits et à la résolution de litiges.

Projets transverses et culture d'entreprise :
Vous participez à la définition et au déploiement des politiques RH en cohérence avec la stratégie d'entreprise. Vous contributez à des projets RH transversaux tels que la transformation digitale, l'amélioration des conditions de travail, et le développement d'une culture de l'excellence et de la sécurité.

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