Produktionsmitarbeiter mit Industrieprofi

Überblick
Mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie hast du deine Fähigkeiten perfektioniert. Wenn du dich für die Herstellung von Eiscreme begeistern lässt und eine exakte Arbeitsweise besitzt, bist du bei uns genau richtig.

Lohn
Unser Angebot umfasst einen attraktiven Lohn von CHF 80'000.- pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Aufgaben
Als Produktionsmitarbeiter bei Delica AG sind deine Hauptaufgaben die Selbständige Herstellung von verschiedenen Mixvarianten sowie die Bedienung und Überwachung unserer modernen Mischerei-, Erhitzungs- und CIP-Anlage. Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Annahme, Bereitstellung und Verwendung der Rohmaterialien entsprechend internen Vorgaben. Du wirst auch Aufgaben im Rahmen des Kontinuierlichen Verbesserungs-Prozesses übernehmen und unsere Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
Wir suchen nach einer ruhigen und belastbaren Persönlichkeit mit einer bereitenchaft für anspruchsvolle körperliche Tätigkeiten. Eine Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Lebensmittelbereich ist von Vorteil. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld sind erforderlich. Selbständige und exakte Arbeitsweise sind unverzichtbar. Deutsch sehr gute Kenntnisse sind erforderlich.

Vorteile
Bei uns genießen du eine Vielzahl an Vorteilen. Wir bieten dir Mobilität durch Flottenrabatt bei diversen Partner-Garagen sowie stark vergünstigte Mobility Carsharing-Jahresabos. Auch ein Handy-Abo bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.-/Monat – wird angeboten. Unsere berufliche Vorsorge liegt auf einem hohen Niveau, da wir je nach Alter 7% bis 18% mehr einbezahlen als das BVG. Ein ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.- gibt es ebenfalls bei uns. Durch unsere Cumulus-Punkte kannst du noch mehr nutzen: 3-fach auf Food und 6-fach auf Non-Food-Artikel. Zudem bietet uns Migros Bank höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden an.

Weitere Informationen
Der Rekrutierungsprozess beginnt mit der Vorselektion der Bewerbungen. Anschließend folgt ein persönliches Video- oder Telefongespräch, gefolgt von Probearbeiten, dem Kennlernen des Teams und schließlich dem Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung.'],

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