Anlagenführer für die Lebensmittelindustrie

Bei der Fresh Food & Beverage Group hast du die Möglichkeit, Teil einer dynamischen und innovativen Branche zu werden. Als Anlagenführer für unsere Kuchen- und Blätterteig-Linie bist du in einer wichtigen Funktion tätig, bei der du Verantwortung übernimmst und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.

• Du beziehst dich auf komplexe Anlagen und verwendest dein Fachwissen, um sie effizient zu bedienen und zu steuern.
• Probleme erkennst du schnell und löst sie sicher, was ein entscheidender Aspekt ist, um hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten.
• Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung und das Einhalten von Richtlinien, was bedeutet, dass du ein hohes Maß an Sorgfalt und Engagement aufbringen musst.
• Freude und Bereitschaft zeigst du im 3-Schicht-Betrieb, einschließlich Samstag und Sonntag, was zeigt, dass du flexibel und zuverlässig bist.

• Bildung: Du hast eine abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Anlageführer oder ähnliches erworben, wodurch du eine solide Ausbildung in diesem Bereich besitzt.
• Berufserfahrung: Du hast Erfahrung als Packmaschinenführer oder Ähnliches gesammelt, was dir praktische Kenntnisse in diesem Bereich beschert hat.
• Erfahrung im Führen größerer Anlagen ist von Vorteil, da dies deine Fähigkeit zum Umgang mit komplexen Systemen verbessert.
• Dein technisches Verständnis und dein Pflichtbewusstsein sind sehr gut entwickelt, was es dir ermöglicht, sich perfekt in diese Rolle einzubringen.
• Hochqualifizierte und hygienisch bewusste Mitarbeiter suchen wir
• Deine körperliche Verfassung ist ausgezeichnet, was notwendig ist, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
• Zuverlässigkeit und Sympathie sind deine Stärken, was uns gerne auffällt.
• Deutsch: Sie sprechen es sehr gut.

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Kontakt Informationen finden Sie im Portal