Leiterin Personal

Wir bieten eine Herausforderung für ein erfahrendes und motiviertes Teammitglied in der Hug Bäckerei AG. Als Leiterin des Personaldienstes übernimmst du die Verantwortung für das tägliche Leben unserer Mitarbeitenden.

Beschreibung der Position:

• Die Lohnbuchhaltung beider Betriebe mit insgesamt ca. 350 Mitarbeitenden inklusive Abrechnung mit Sozialversicherungen ist eine unserer Hauptaufgaben.
• Auch sind wir für die Erfassung von Absenzen sowie die Erstellung und Kontrolle von Stundenabrechnungen verantwortlich.
• Das Führen der Personaldossiers und Personalstammdaten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Nebenbei unterstützt du uns bei Projektarbeit zur Optimierung sämtlicher HR-Prozesse z.B. durch Digitalisierung.
• Als Experte bist du auch dabei, Bewerbungsgespräche zu begleiten bei der Besetzung von Führungspositionen.
• Außerdem bist du für die Erhebung von Personalkennzahlen und die Erstellung entsprechender Berichte und Analysen zuständig.
• Zum Schluss koordinierst und planst du jährlich wiederkehrende Aktivitäten wie Jahresgespräche, ärztliche Untersuchungen, Mitarbeiteranlässe usw.

Förderung und Entwicklung:

• Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung sowie eine höhere Weiterbildung im Personalwesen (eidg. FA/FH/Uni) erhalten.
• Mit mehreren Jahren Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden hast du unsere Anforderungen bereits bewiesen.
• Deine Kenntnisse in IT sind perfekt auf dem neuesten Stand, da du dich gut mit MS Office und ERP (Microsoft Dynamics) auskennst.
• Deutsche Sprache kannst du einwandfrei in Wort und Schrift sprechen und schreiben.
• Deine Kenntnisse in sozial- & arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sind fachmännisch fundiert.
• Ihr Wunsch nach Arbeit und Ergebnissen wird gewürdigt.
• Jeder Tag bietet neue Möglichkeiten und Spannung an

Vorteile:

• Dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung und flachen Hierarchien
• Faire Behandlung auf Augenhöhe
• 41 Stundenwoche und fünf Wochen Urlaub sowie die Möglichkeit zum Kauf von zwei weiteren Wochen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Weiterbildungen werden gefördert
• Vergünstigungen, z.B. Flottenrabatt oder günstige Versicherungskonditionen

Übernahmegehalt CHF 90'000 bis 120'000,- pro Jahr (Netto CHF 80'000-110'000,- pro Jahr)