Lehrperson für die Timeout-Klasse Zyklus 2: Eine Herausforderung für Fortgeschrittene

Vor 6 Tagen


Chur, Graubünden, Schweiz professional Vollzeit

**Überblick über die Führungsstruktur der Stadtschule Chur**

Die Stadtschule Chur wird durch ein zweistufiges Führungsmodell von der Geschäftsleitung und den Schulleitungen geleitet. Ein besonderer Aspekt der deutschsprachigen Stadtschule ist die Existenz zweisprachiger Klassen in Italienisch und Romanisch. Insgesamt sind etwa ein Drittel aller Schülerinnen und Schüler fremdsprachig und die integrative Förderung (IF) wird seit mehreren Jahren flächendeckend praktiziert.

**Das Schulhaus Rheinau: Ein wichtiger Standort**

Das Schulhaus Rheinau ist eines von 11 Primarschulhäusern in Chur. 12 Klassen werden zweisprachig Deutsch/Italienisch immersiv geführt, wobei immer zwei Lehrpersonen zwei Klassen führen. Eine Lehrperson unterrichtet dabei die Klassen je 50% in Italienisch und die andere Lehrperson je 50% in Deutsch. Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft von allen beteiligten Lehrpersonen sind Voraussetzung an unserer Schule. Im Schulhaus ist ebenfalls die Timeout-Klasse Zyklus 2 sowie die Timewin-Klasse Zyklus 1 untergebracht.

**Unsere Anforderungen an die Kandidaten**

Wir suchen eine (stellvertretende) Lehrperson für die Timeout-Klasse Zyklus 2, die folgende Anforderungen erfüllt:

  • Führt die Timeout-Klasse im Zyklus 2 mit der Unterstützung einer Praktikantin oder eines Praktikanten.
  • Pflegt eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Lehrperson des Timewin Zyklus 1 und dem gesamten Schulhausteam.
  • Stärkt die Schülerinnen und Schüler im sozialen und emotionalen Bereich, verbessert deren Problemlösungsfertigkeiten und erreicht gemäß Lehrplan 21 die stufenspezifischen Kompetenzen.
  • Arbeitet mit den Erziehungsberechtigten sowie mit diversen Fachstellen zusammen.
  • Definiert individuelle Förderziele und Massnahmen.

**Unser Angebot**

Wir bieten eine interessante und kreative Arbeitsstelle im dynamischen Umfeld Schule an. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie ein motiviertes, engagiertes, hilfsbereites und kollegiales Team, das sich für eine positive Schulentwicklung einsetzt. Die Stellvertretung ist auf Ende des Schuljahres 2024/25 befristet. Eine weitere unbefristete Anstellung danach ist möglich.



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