Geschäftsentwickler für strategische Kunden

vor 2 Monaten

VillarssurGlâne, Freiburg, Schweiz Verfora AG Vollzeit

Übernahme von Verantwortung

Als Key Account Manager bei Verfora AG übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung von Schlüsselfirmen und die Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen.

Strategische Kundenbetreuung

  • Betreuung der zugeteilten Schlüsselfirmen und Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen
  • Erstellung von Kundenplänen basierend auf den Marketing- und Verkaufsstrategien sowie Umsetzung der geplanten Maßnahmen
  • Aktives Kundenmanagement sowie laufende Steuerung der Geschäftsentwicklung in Bezug auf die gesetzten Ziele, falls erforderlich, frühzeitige Einleitung von Korrekturmaßnahmen
  • Übernahme von Projektleitungsfunktion und enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Außendienst und weiteren Schnittstellen
  • Übernahme der Gesamtverantwortung und zentrale Anlaufstelle für festgelegte Themen innerhalb des KAM-Teams; Sicherstellung des Informationsflusses

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im OTC-Markt oder im Einzelhandel der Konsumgüterindustrie in der Schweiz
  • Überzeugender Verhandlungsprofi mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägtem analytischem und konzeptionellen Denkvermögen
  • Initiativer, strukturierter und kommunikationsfreudiger Teamplayer mit Beratungsfähigkeiten
  • Deutsch oder Französisch ist deine Muttersprache, und du verfügst über gute Kenntnisse (B2) in Wort und Schrift der jeweils anderen Sprache; solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

Was wir bieten

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. 2⁄3 Arbeitgeberin, 1⁄3 Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen
  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung
  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

  • Key Account Management

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