Mechaniker für Antriebstechnik

vor 2 Wochen

Ebikon, Luzern, Schweiz professional Vollzeit

Bei Schindler arbeiten täglich über zwei Milliarden Menschen. Wir sind aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und Innovation im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft führend. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte, die für alle zugänglich, inklusiv und nachhaltig sind. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und Inklusion innerhalb des Unternehmens.

Mechanikertätigkeit mit hoher Autonomie

Gestalte deine 40-Stunden-Woche selbstständig. Wir legen großen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst.

Ihre neuen Herausforderungen:
  • Entwicklung von Komponenten für Standardlösungen oder individuelle Kundenbedürfnisse
  • Berechnung von kompletten Aufzugssystemen mittels FEM-Analyse, einschließlich Systemen von Drittherstellern ohne detaillierte Anlagedaten
  • Bearbeitung von technischen Anfragen bei Umbauten und Custom Design Anlagen unter Einhaltung der geltenden Normen, Vorschriften und des Application Engineerings
  • Erstellung von mechanischen Konstruktionszeichnungen
  • Definierung der Schnittstellen zu den umliegenden Systemen
  • Direkte Zusammenarbeit mit Lieferanten
Ihre idealen Voraussetzungen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau HF/FH
  • Berufserfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Aufzugsbranche
  • Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
  • Kenntnisse von MS-Office, SAP und AutoCAD sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
Unsere Benefits:
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Respektvolles und kollegiales Miteinander steht an erster Stelle.
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Unser Personal wird unterstützt bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards
  • Moderner Campus mit eigenem Restaurant, kostenlosem Parkhaus, gutem ÖV-Anschluss und einem Park zum Verweilen
  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

Hierbei kann eine festgelegte Bruttojahresentschädigung von etwa 95'000 CHF erwirtschaftet werden, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.