HR-Generalist

AufgabenWir suchen eine erfahrene HR-Generalistin, die sich auf die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess spezialisiert hat. Die Person wird für die Personaladministration von Ein- bis und mit Austritten verantwortlich sein und das Case Management erfassen. Darüber hinaus wird sie Organisationen und Umsetzung von Mitarbeiterangeboten...

HR Generalist*inWir suchen eine erfahrene und motivierte Person, die sich auf die Unterstützung der Linie in allen personellen Belangen spezialisiert hat.Unterstützung der Linie in allen personellen BelangenRekrutierung von neuen MitarbeiternMithilfe und Unterstützung in verschiedenen HR-ProjektenBeratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und...

HauptaufgabenAls Leiter:in Hr sind Sie verantwortlich für die personelle und fachliche Führung des HR-Teams. Sie entwickeln und umsetzen Strategien für ein modernes HR-Management und sind für den gesamten HR-Lifecycle verantwortlich. Darüber hinaus leiten Sie HR-Projekte und beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen des...

HauptaufgabenAls Leiter:in des HR-Bereichs sind Sie verantwortlich für die personelle und fachliche Führung des HR-Teams. Sie entwickeln und umsetzen Strategien für ein modernes HR-Management und sind für den gesamten HR-Lifecycle verantwortlich.ProfilWir suchen eine erfahrene Fachkraft mit kaufmännischer Grundausbildung oder einem abgeschlossenen...

Jobbeschreibung:Als HR Business Partner (m/w) bei der yellowshark suchen wir eine Persönlichkeit, die sich für den operativen HR-Bereich begeistert. In dieser Rolle sind Sie für das operative HR verantwortlich und betreuen, beraten und coachen die Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Sie sind zuständig für die Rekrutierung, von der Ausschreibung bis zur...

HauptaufgabenAls Leiter:in des HR-Teams ist die Personelle und fachliche Führung des Teams eine der wichtigsten Aufgaben. Dazu gehört die Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements, die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle und die aktive Leitung und Umsetzung von HR-Projekten.Die Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung...

Hauptaufgaben• Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle• Aktive Leitung und Umsetzung von HR-Projekten• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements sowie in strategischen personalrelevanten Themen• Personelle Führung...

Hauptaufgaben• Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle• Aktive Leitung und Umsetzung von HR-Projekten• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements sowie in strategischen personalrelevanten Themen• Personelle Führung...

Hauptaufgaben• Führung und Entwicklung des HR-Teams• Umsetzung von HR-Projekten und Strategien• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in HR-Themen• Personelle Führung und Entwicklung des Empfang-Teams• Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen FachkräftenProfil• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit...

Deine Aufgaben:Als HR-Assistentin bist du verantwortlich für die administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse wie Eintritt, Austritt, Vertragsänderung inklusive der dazugehörigen Korrespondenz. Du unterstützt die HR Business Partner und die HR Leitung bei der Erledigung dieser Aufgaben. Darüber hinaus bist du für die Beratung der Vorgesetzten und...

Deine Aufgaben:Als HR-Partner unterstützt du die HR-Business-Partner und die HR-Leitung bei der administrativen Abwicklung von HR-Prozessen wie Eintritt, Austritt, Vertragsänderung und Korrespondenz. Du berätst Vorgesetzte und Mitarbeiter in Personalthemen und erstellst Stelleninserate, bearbeitest Bewerbungen und erledigst Abklärungen. Du erstellst...

Deine Aufgaben:Als HR-Assistentin bist du verantwortlich für die administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse wie Eintritt, Austritt, Vertragsänderung inklusive der dazugehörigen Korrespondenz. Du unterstützt die HR Business Partner und die HR Leitung bei der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten, Bearbeitung von Bewerbungen und Erledigung...

Deine Aufgaben:Als HR-Assistentin bist du verantwortlich für die administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse wie Eintritt, Austritt, Vertragsänderung inklusive der dazugehörigen Korrespondenz. Du unterstützt die HR Business Partner und die HR Leitung bei der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten, der Bearbeitung von Bewerbungen und der...

JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene und motivierte Person, die sich für die Führung der HR-Abteilung in einer führenden Firma begeistern kann.AufgabenFachliche und operative Führung der HR-AbteilungBeratung der Geschäftsleitung, Teamleiter und Mitarbeiter in sämtlichen personellen und arbeitsrechtlichen FragestellungenStrategische...

Verantwortlichkeiten:Unterstützung der HR-Business-Partner und der HR-Leitung bei der administrativen Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse wie Eintritt, Austritt, Vertragsänderung inklusive der dazugehörigen Korrespondenz. Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen. Erstellung und Publikation von Stelleninseraten, Bearbeitung...

JobbeschreibungUnser Kunde ist ein dynamischer Zusammenschluss von Dienstleistern in den Bereichen Retail, Verkauf und Detailhandel. Um ein professionelles HR-Lifecyle zu gewährleisten, suchen wir einen erfahrenen HR-Partner, der in der Rolle als HR-Business-Partner (m/w) tätig wird.AufgabenDer HR-Partner ist für das operative HR in seinem Bereich...

Übernahme einer Führungsrolle im HR-BereichWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich auf den HR-Bereich im Ingenieurswesen spezialisiert hat. Als Country HR Manager:in bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung und die operative Führung der HR-Teammitglieder.Aufgaben und VerantwortlichkeitenFachliche und...

Job DescriptionWe are seeking a highly skilled and experienced HR-Payroll Specialist to join our team at Gi Group SA. As an HR-Payroll Specialist, you will be responsible for providing expert advice and support on all aspects of payroll and HR administration.Key Responsibilities:Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Ein- bis Austritt eines...

Deine AufgabenAls HR Business Partner unterstützt du die Vorgesetzten und Mitarbeiter der TRAVECO Transporte AG in der Region Winterthur sowie an den Standorten Landquart und Weinfelden. Du bist für die Personalrekrutierung im Bereich Transport von A-Z zuständig und steuerst, bearbeitest und analysierst Langzeitabsenzen (BGM). Du unterstützt die...

Beschreibung der PositionWir suchen eine erfahrene und motivierte Fachkraft für das Personalwesen und die Organisation, die sich in unserer dynamischen und innovativen Firma einbringen möchte.Aufgaben und VerantwortlichkeitenFührung und Strategieentwicklung der HR-AbteilungBeratung der Geschäftsleitung und Teamleiter in personellen und arbeitsrechtlichen...