Finanzanalyst mit Fokus auf Controlling

Überblick über unsere Anforderungen

Wir suchen einen Finanzanalysten mit Fokus auf Controlling, der sich auf die Erstellung von aussagekräftigen und stufengerechten Reportings spezialisiert hat. Der Kandidat sollte eine fundierte Kenntnis im Bereich Finanzen besitzen und Erfahrungen im Controlling haben. Die Analyse und Überwachung von definierten KPIs ist ein wichtiger Teil der Aufgaben. Der Finanzanalyst wird auch bei der Erstellung von Investitions-Anträgen und verschiedenen Group Reportings unterstützen. Eine Mitarbeit und Leitung von Projekten ist ebenfalls Teil der Aufgaben. Der Kandidat sollte eine gute Kenntnis im gesamten MS-Office Paket sowie SAP haben. Die Muttersprache Deutsch ist erforderlich, eine gute fachbezogene Kenntnis in Englisch ist wünschenswert. Eine Initiative und selbstständige Arbeitsweise sind unerlässlich. Eine offene und kommunikative Umgangsform auf allen Ebenen ist ebenfalls erforderlich. Eine detailorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise ist ein wichtiger Aspekt. Eine große Belastbarkeit und ein flexibler Denkrahmen sind ebenfalls erforderlich.

Rahmenbedingungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen. Dazu gehören mindestens 5 Wochen Ferien, 9 bezahlte Feiertage, eine Vermittlungsprämie, großzügige Dienstaltersgeschenke, kostenlose Parkplätze und kostenlose Getränke.

Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Sozialleistungen. Dazu gehören Prämien für NBU und KTG, eine eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen, kostenlose Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice.

Vergünstigungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vergünstigungen. Dazu gehören attraktive Mitarbeitervergünstigungen, REKA-Geld, Treibstoff (Benzin, Diesel), Baumaterial-Produkte und gute Konditionen bei Krankenkassen.

Work Life Balance

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten, um ihre Privatsphäre zu schützen. Dazu gehören Teilzeitarbeit, unbezahlter Urlaub, Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung und Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten, um sich weiterzubilden. Dazu gehören Unterstützung bei Weiterbildungen, ein Nachwuchsförderprogramm und die Möglichkeit, Stagiaires/Expat zu unterstützen.

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