Kunstbauten-Experte/in

Ihre Aufgaben

• Als Kunstbauten-Experte/in verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Planung, den Bau und den Betrieb von Kunstbauten. Sie setzen Neubau- und Instandsetzungsprojekte um und vertreten den Kanton Luzern in externen und internen Fachgremien.
• Als Teamleiter/in für Kunstbauten-Projekte führen Sie ein engagiertes Team und vertreten den Kanton Luzern als Projektmanager/in. Sie verantworten spannende Kunstbauten-Projekte und bringen Ihr Know-how in die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Erhaltungsstrategie ein.
• Als Fachexperte/in für Kunstbauten und Infrastruktur vertreten Sie die Interessen des Kantons Luzern in externen und internen Fachgremien und agieren als Schnittstelle zwischen Planer/innen, Bauleiter/innen und Bauunternehmen.
• Bringen Sie Ihr Know-how in die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Erhaltungsstrategie ein.
• Bei uns haben Sie zudem die Möglichkeit Ihr BIM-Knowhow einzubringen oder aufzubauen. Wir unterstützen Sie gezielt.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Bauingenieurwesen.
• In Ihren bisherigen Funktionen haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungen in der Leitung von Kunstbauten-Projekten sammeln können.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrung in der Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, bei uns erste Führungserfahrung zu sammeln und unterstützen Sie dabei gezielt.
• Sie verfügen über eine zielstrebige, proaktive Arbeitsweise sowie gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.

Ihr Arbeitgeber

Der Kanton Luzern ist ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der sich für die Zukunft mitgestalten möchte. Wir bieten Ihnen eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen können.

Ihre Vorteile

• Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• 42-Stunden-Wochen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
• Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
• Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
• Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
• Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit