Responsable de Soins et Développement
vor 2 Wochen
Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de soins et développement pour rejoindre notre équipe chez APREMADOL.
Ce poste consiste à diriger le Centre Médico-Social (CMS) de Bussigny, en tant que membre du Comité de Direction. Vous serez chargé(e) de garantir la qualité des prestations et contribuez à la santé et la sécurité des collaborateurs au travers de bonnes conditions de travail.
MissionVotre mission sera de conduire le CMS de Bussigny avec engagement afin d'atteindre les objectifs institutionnels. Vous devrez encadrer et soutenir les responsables d'équipe ainsi que l'ensemble du personnel en favorisant un cadre de travail propice à une bonne prise en soin des clients.
Tâches et responsabilités- Pilotage et encadrement opérationnel :
Vous piloterez avec engagement le CMS afin d'atteindre les objectifs institutionnels. Vous encadrez et soutenez les responsables d'équipe ainsi que l'ensemble du personnel en favorisant un cadre de travail propice à une bonne prise en soin des clients.
- Garantie de la qualité des prestations :
Vous assurez aux clients du Centre médico-social (CMS) des prestations adéquates, efficaces et économiques, conformément à la politique du maintien à domicile de l'Association vaudoise d'aide et de soins à domicile (AVASAD)
- Contribution aux projets et collaboration interne :
Vous contribuerez aux projets d'amélioration continue du CMS, de l'APREMADOL et de l'AVASAD en lien avec l'évolution du système socio-sanitaire vaudois ainsi qu'à la promotion et accompagnement du changement. Vous collaborez de manière proactive à la définition de la stratégie de l'APREMADOL et veillez à sa mise en œuvre. Vous participerez de manière solidaire aux réunions du Comité de Direction
- Formation et expérience : Diplôme HES dans le domaine des soins infirmiers ou titre infirmier jugé équivalent. Formation de cadre (minimum un CAS ou brevet fédéral). Expérience de 5 ans dans le domaine de la santé ou du social, dont 2 ans avec gestion d'équipe.
- Leadership et compétences interpersonnelles : Capacité à conduire, animer et organiser le travail d'une équipe, avec un talent pour accompagner le changement et piloter des projets. Savoir communiquer de manière claire, transparente, bienveillante et sincère. Capacité à travailler en équipe de manière participative.
- Maîtrise administrative et connaissances socio-sanitaires : Aisance dans les tâches administratives et l'utilisation des outils informatiques usuels. Aptitude à l'analyse et à la synthèse, y compris en rédaction. Excellente connaissance des domaines socio-sanitaires et des assurances (LAMal, assurances sociales).
- Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
- Une excellente couverture de prévoyance professionnelle qui s'étend au-delà des prestations minimales prévues par la loi
- Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
- Des offres de formations variées en lien avec les attentes du poste occupé
- L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
- Flexibilité des horaires de travail et des taux d'activité
- Un travail passionnant pour le bien-être des clients et des collaborateurs, au sein d'une équipe motivée et bienveillante
- Lieu de travail : CMS Bussigny
- Entrée en fonction : à convenir
Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Pour postuler, envoyez votre candidature complète via Jobup, avec tous les documents usuels (CV, certificats, diplômes, lettre de motivation).
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