Personalverantwortliche für HR-Prozesse im Unternehmen

vor 2 Wochen


Biel, Bern, Schweiz Universal-Job AG Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Als Personalverantwortliche bei Universal-Job AG übernehmen Sie die alleinverantwortliche Rolle für das Personalwesen des Unternehmens. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung des Kaderpersonals bei allen HR-Prozessen, wie zum Beispiel Zeiterfassung und Administration. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und unterstützen die Leiterin Buchhaltung sowie stellvertretend für Ferienabwesenheit.

Voraussetzungen

Wir suchen nach einer qualifizierten Fachkraft mit Grundbildung KV und einem HR-Fachausweis. Berufspraxis aus dem Bereich KMU ist ideal. Die Mitarbeiter sollten diskret, organisatorisch stark und selbstständig arbeiten können. Kenntnisse in einfacher Buchhaltung sind wünschenswert. Deutsch auf C1-Niveau und Französisch auf B2-Niveau sind erforderlich. Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse sind ein Muss.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bietet attraktive Anstellungsbedingungen, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und spannende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir erwarten von Ihnen:

  • Grundbildung KV mit HR-Fachausweis
  • Berufspraxis aus dem Bereich KMU
  • Diskrete, organisatorisch starke und selbstständige Arbeitsweise
  • Kenntnisse in einfacher Buchhaltung (wünschenswert)
  • Deutsch auf C1-Niveau und Französisch auf B2-Niveau
  • Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse
Zahlung und Leistung

Wir bieten eine gesicherte Festanstellung bei einem netten Umsatz von 55'000 CHF pro Jahr, abhängig von Ihrer Fähigkeit und Erfahrung, zu unserem Unternehmen beizutragen. Das Unternehmen kann auch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Betten anbieten.



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    Beschreibung der PositionAls Personalverantwortliche Mitarbeitende fungieren Sie als wichtiges Bindeglied zwischen dem Kaderpersonal und den Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung des Kaderpersonals bei allen HR-Prozessen, die Administration diverser Prozesse, die Zeiterfassung und das Controlling.Weiterentwicklung von HR-ProzessenMit...


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