Teamleiter/in für Immobilienbewirtschaftung

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Immobilienbewirtschaftung erfolgreich leiten kann.

• Die technisch und administrativ einwandfreie Bewirtschaftung der von der domenig immobilien betreuten Liegenschaften sicherstellen.
• Ein qualitativ hochstehendes Niveau der Bewirtschaftung aufrechterhalten.
• Das Team mit zwei Bewirtschaftern/Bewirtschafterinnen und zwei Assistenten/-innen erfolgreich führen.
• Die Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden sicherstellen.
• Die eigenen Mandate professionell und umsichtig bewirtschaften.
• Ein Vorbild für die unterstellten Mitarbeitenden sein.
• Mieterinnen und Mieter (Wohnen und Gewerbe), Geschäftspartner und Behörden regelmäßig kontaktieren.
• Die Beziehung zu ihnen pflegen.
• Den Informationsfluss über die internen Schnittstellen sicherstellen.
• Die Abläufe und Prozesse laufend optimieren.
• Die Führung der Mitarbeitenden mit regelmäßiger Zielvereinbarung und Beurteilung bzw. mit Standort- und Entwicklungsgesprächen.
• Die Vorgaben für die Budgetierung auf Objekts- und Organisationsebene machen.
• Die notwendigen Angaben für die Budgets für den Betrieb und den Unterhalt der Objekte rechtzeitig festlegen.
• Sanierungs- und Neubauarbeiten fachlich begleiten.
• Sicherstellen, dass die Liegenschaften kostengünstig und zweckmäßig bewirtschaftet werden können.

• Kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung ergänzt durch eine Immobilien-Fachausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung (Wohnen und Gewerbe).
• Führung von Mitarbeitenden.
• Führung und Entwicklung eines anspruchsvollen Immobilienportfolios.
• IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Palette, AbaImmo von Vorteil).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenzen.
• Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln.

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und kurzen Entscheidungswegen.
• Eine moderne, offene Unternehmenskultur und ein motiviertes, kollegiales Team.
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit großem persönlichem und fachlichem Entwicklungspotential.
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
• Aufstieg als Mitglied in die Geschäftsleitung.