Développeur RH Stratégique

Compétent en matière de ressources humaines, vous êtes responsable de recruter et d'intégrer les nouveaux collaborateurs au sein de PRECI-DIP SA.

Sous la responsabilité du Directeur RH, votre tâche consiste à :

• Réaliser des entretiens individuels ou en collaboration avec les managers afin de déterminer les besoins en personnel.
• Coordonner le processus d'onboarding pour garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et attestations conformément aux exigences légales.
• Gérer les dossiers du personnel, veillant à leur conformité avec la législation en vigueur.
• Effectuer une veille juridique pour s'assurer que l'entreprise respecte ses obligations légales et réglementaires.
• Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers et les collaborateurs.
• Élaborer, suivre et évaluer les plans de formation annuels.
• Gérer les relations avec les organismes de formation et suivre les budgets dédiés.
• Encourager le développement des compétences internes.
• Fournir un accompagnement aux managers sur la gestion de leurs équipes.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
• Piloter des projets RH transversaux.

Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine des ressources humaines et possédez une excellente connaissance de SAP. Vous devez être proactif, ordonné et structuré, avec un excellent sens de la communication.

Vous rejoindrez une entreprise leader dans la fabrication de composants électroniques, certifiée ISO 9001, ISO 14001, EN 9100 et IATF 16949. L'entreprise compte plus de 400 collaborateurs et est active dans divers domaines industriels.

Vous disposerez d'un environnement de travail varié et intéressant, avec des possibilités de formation continue et de développement personnel. Vous serez entouré par une équipe de professionnels qui travaillent ensemble pour atteindre les objectifs de l'entreprise.