Business Kontinuitäts-Strategieberater

LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Die Gruppe hat sich als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und bietet vermögenden Privatkunden sowie Mitarbeitenden eine ausgezeichnete Adresse.

Als Mitglied unseres spezialisierten Business Continuity Management (BCM)-Teams im Bereich Risikocontrolling & Sicherheit arbeiten Sie mit verschiedenen Organisationseinheiten innerhalb der Bank zusammen, um BCM-Prozesse zu entwickeln, umzusetzen und kontinuierlich zu optimieren. Ihr Ziel ist es, die Resilienz der Organisation zu erhöhen und sich mit den neuesten Herausforderungen in diesem Bereich auseinanderzusetzen.

Als Business Continuity-Manager werden Sie folgende Aufgaben wahrnehmen:

• Sicherstellung der Umsetzung von Gruppenstandards und internen Richtlinien
• Erstellen von Dokumentationen und Berichten (BCP-Pläne, Reportings etc.)
• Entwicklung und Testung von Resilienzstrategien
• Innovatives Erarbeiten von Lösungen und Prozessen, selbständig und im Team
• Abschluss und Koordination mit Stakeholdern (Business, IT etc.)
• Durchführung von BCM-Assessments
• Betreuung und Hilfe bei der Mitgestaltung von Recovery Teams (z.B. Krisenstab, Evakuierungsteam)
• Planung und Durchführung von Übungen und Trainings

Ihr Profil zeigt sich durch:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachbereich
• Zertifizierung im Bereich Business Continuity Management von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bankenumfeld
• Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, Belastbarkeit und Flexibilität
• Rasche Auffassungsgabe mit selbständiger und proaktiver Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikativer Teamplayer

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist. Deshalb können unsere Mitarbeitenden von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programm

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
• Gesunde Mahlzeiten
• Täglich frisches Obst