Трю партнер по запасе бизнеса кариеру

• Du bist verantwortlich für die Durchführung aller Aufgaben entlang des gesamten HR-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
• Mit deiner Fach- und Beratungskompetenz trittst du wesentlich zum laufenden Kulturwechsel und zum Unternehmenserfolg bei.
• Du berätst und unterstützt die Linienvorgesetzten in allen HR-relevanten Themen, Prozessen und Personalfragen und bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden.
• Du wirkst in spannenden Projekten mit und bist alternierend für die Lohnerstellung zuständig.
• Gemeinsam mit deiner Kollegin optimierst du laufend die HR-Prozesse und richtest diese nach der Strategie aus.

Deine Stärken:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung als HR-Fachfrau/-mann sowie einige Jahre Berufserfahrung im operativen HR.
• Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Mitwirken von HR-(Digitalisierungs-)Projekten gesammelt und bist am Weiterentwickeln und Optimieren von Prozessen interessiert.
• Du empfindest Neues, Spontanes und Unvorhergesehenes als spannende Herausforderung und hast einen selbständigen, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsstil.
• Du hast gute MS-Office Kenntnisse, bist von Vorteil mit Abacus vertraut und hast ein Flair für HR-Systeme.
• Du hast Erfahrung in der Betreuung von Lernenden und Praktikantinnen und Praktikanten.