Verantwortliche für HR-Administrationsprozesse

Beschreibung des ArbeitsumfeldsUnser Unternehmen ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalmanagement. Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, um in dieser Rolle die Verantwortung für verschiedene HR-Administrationsprozesse zu übernehmen.Ihre Aufgaben:Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortlich für die gesamte Lohn- und...

Beschreibung des ArbeitsumfeldsUnser Unternehmen ist ein erfolgreicher Arbeitgeber im Bereich der Personalmanagement. Wir suchen eine erfahrene und leistungsstarke Persönlichkeit, um in dieser Rolle die Verantwortung für verschiedene HR-Administrationsprozesse zu übernehmen.Ihre Aufgaben:Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortlich für die gesamte...

Art der ArbeitUnsere Anforderungen:Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Personalmanagement suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR-Prozessverantwortliche/r. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für verschiedene HR-Administrationsprozesse mit der Perspektive einerFührungsposition.Ihre Aufgaben:Payroll...

Art der ArbeitUnsere Anforderungen:Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Personalmanagement suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR-Prozessverantwortliche/r. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für verschiedene HR-Administrationsprozesse mit der Perspektive einerFührungsposition.Ihre Aufgaben:Payroll...

Ihre AufgabenAls Leiter/in der Lohnverarbeitung bist du verantwortlich für die Führung des Teams HR Services und die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der gesamten Lohnverarbeitung.ExpertenkompetenzDu bist ein Experte/in für Personalführung und -entwicklung und kannst deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich HR-Services nutzen, um einen...

Beschreibung des ArbeitsumfeldsUnser Unternehmen ist ein dynamischer Arbeitgeber im Bereich der Personalmanagement. Wir suchen eine erfahrene und zielorientierte Persönlichkeit, um in dieser Rolle die Verantwortung für verschiedene HR-Administrationsprozesse zu übernehmen.Ihre Aufgaben:Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortlich für die gesamte Lohn-...

Beschreibung des ArbeitsumfeldsUnser Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Personalmanagement. Wir suchen eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, um in dieser Rolle die Verantwortung für verschiedene HR-Administrationsprozesse zu übernehmen.Ihre Aufgaben:Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortlich für die gesamte...

Als Personalfachberater/in bei der OK JOB AG Berne sind Sie verantwortlich für die Lohn- und Sozialversicherungsverarbeitung. In dieser Rolle planen und organisieren Sie die gesamte Lohnverarbeitung, einschließlich der operativen Lohnverarbeitung und der Kontrolle der Lohnläufe.Ihre Ziele:Optimierung der Personaladministrationsprozesse durch...

ONE Agency | IT Recruitment ExpertsSpezialist:In HR Systeme (SAP und SuccessFactors)Über unseren KundenFür unseren Kunden, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und damit einen einzigartigen Mehrwert schafft, suchen wir:Ihr Aufgabenbereich- Sie betreuen die HR-Systeme insbesondere die SAP-Module PA, PY, PT und OM sowie verschiedene Module von...

- Verantwortlich für das Rekrutierungsmanagement von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung- Erteilen von personalrelevanten Auskünften und Beraten der Führungspersonen- Einfordern und Gegenlesen der Arbeitszeugnisse- Pflege der Personalprozesse sowie First-Level-Support des internen Zeiterfassungssystems- Zusammenarbeit mit anderen Stellen des...

als kompetenten Sparringpartner für Direktion, GL, Kader betreuen Sie u.a. folgende Schwerpunkte:- Verantwortlich für den gesamten Personalzyklus von a-z- Beratung und Unterstützung des Führungsteams in allen HR-relevanten Fragen- Begleitung von Konflikten und Veränderungsprozessen- Strategische Personalplanung in Zusammenarbeit mit Führungspersonen-...

als kompetenten Sparringpartner für Direktion, GL, Kader betreuen Sie u.a. folgende Schwerpunkte:- Verantwortlich für den gesamten Personalzyklus von a-z- Beratung und Unterstützung des Führungsteams in allen HR-relevanten Fragen- Begleitung von Konflikten und Veränderungsprozessen- Strategische Personalplanung in Zusammenarbeit mit Führungspersonen-...

Der ist zuständig für das Personalwesen der Stadtverwaltung Langenthal und unterstützt die Ämter in allen Personalbelangen. Möchten Sie Ihr HR-Fachwissen in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen und gemeinsam mit uns die Stadtverwaltung Langenthal weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte, kompetente und...

Das kannst du bewegen.- Als Fachspezialist:in HR-IT arbeitest du aktiv an der Digitalisierung der HR-Prozesse mit und gestaltest dabei den Betrieb, die Weiterentwicklung sowie Innovationen digitaler Lösungen in der Digital Solution HR.- Du bist Mitglied eines agilen Teams von Fach- und IT Spezialisten, das selbstorganisiert und selbstverwaltend...

Eintritt: 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.Ihre AufgabenPlanung, Steuerung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten im Bereich Digitalisierung und Automatisierung in Zusammenarbeit mit IT, HR und externen PartnernAnalyse und Optimierung bestehender (digitaler) HR-Prozesse, Weiterentwicklung von...

Eintritt: 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.Ihre AufgabenPlanung, Steuerung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten im Bereich Digitalisierung und Automatisierung in Zusammenarbeit mit IT, HR und externen PartnernAnalyse und Optimierung bestehender (digitaler) HR-Prozesse, Weiterentwicklung von...

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Als HR-Generalist*in bei der Stadtverwaltung Bern hast du die Chance, deine Fähigkeiten und dein Wissen auf verschiedene Aspekte des Personalmanagements anzuwenden.In dieser Position bist du verantwortlich für die Unterstützung der operativen Belange des Personalmanagements. Dazu gehören u.a. die Begleitung des...

Als Fachexperte für digitale HR-Lösungen bist du für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer SAP HR-Systemlandschaft sowie die Übernahme des 3rd Level Supports verantwortlich.Deine Rolle umfasst die Analyse von Anforderungen unserer internen Kunden, die Entwicklung passgenauer Lösungsansätze und ihre Umsetzung in der Praxis.Die Durchführung von...

Personalabteilung, Bereich Beratung (mit Schwerpunkt admin. Unterstützung im Bereich Case Management)Anstellungsbeginn: ab sofort oder nach VereinbarungAnstellung: Die Anstellung ist befristet auf zwei JahreArbeitsort: BernDie Personalabteilung der Universität Bern setzt sich mit Leidenschaft dafür ein, die Universität zu einem inspirierenden Arbeitsort...

Direktion Human Resourcesper 1. April 2025 oder nach VereinbarungDas Human Resources (HR) Team der Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) AG spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir betreuen sämtliche HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und stellen sicher, dass alle administrativen und...