Personalentwickler Sisseln

Unser Unternehmen

dsm-firmenich ist eine Innovationskraft für Ernährung, Gesundheit und Schönheit. Wir erfinden, produzieren und vereinen essentielle Nährstoffe, Aromen und Düfte neu – für das Wohl einer wachsenden Weltbevölkerung.

Wer wir sind

Wir sind ein schweizerisch-niederländisches Unternehmen mit einem vielfältigen Team von beinahe 30'000 Mitarbeitenden und Niederlassungen in nahezu 60 Ländern. Der Umsatz beträgt mehr als 12 Milliarden Euro, und wir notieren an der Euronext Amsterdam. Unsere Mission ist es, Fortschritte im Leben zu schaffen.

Was du erwarten kannst

Als lokaler HR Business Partner für Operations an unserem Standort in Sisseln/AG bist du Teil des Schweizer HRBP-Teams und beteiligt an der Gestaltung von lokalen Geschäftsstrategien und -ergebnissen. Du arbeitest enger mit Mitarbeitenden und Führungskräften des zugeteilten Bereichs zusammen in operativen und strategischen Themen.

Ihre Aufgaben:

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• Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften des zugeteilten Bereichs in operativen und strategischen Themen
  
• Entwicklung und Implementierung der standortspezifischen HR-Agenda in Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team und im Einklang mit den dsm-firmenich Strategien
  
• Sicherstellung und reibungslose Durchführung der wichtigsten HR-Prozesse wie Leistungs- und Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Incentive-Programme und Kompetenzentwicklung
  
• Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens sowie der Arbeitsgesetzgebung
  
• Weiterentwicklung, Planung, Pflege und Koordination von lokalen Weiterbildungsangeboten sowie Kommunikation mit externen Anbietern
  
• Koordination und Durchführung von diversen Workshops/Webinaren/Schulungen
  
• Gestaltung, Umsetzung und Unterstützung von Initiativen rund um Organizational Effectiveness und Change Management
  
• Mitwirkung und Mitgestaltung bei regionalen HR-Projekten und Initiativen
  

Das bieten wir dir

Ein engagiertes Team, eine familiäre Atmosphäre und hohen Zusammenhalt, breite Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Überobligatorische Beiträge in die Pensionskasse und attraktive Sozialleistungen. Diverse Vergünstigungen (Reka, Personalrestaurant, Kita) und kostenloser Parkplatz. Unterstützung Wellbeing (Sportclub Sisseln & Fitness, Yoga, Hallenbad Sisseln).

Erwartet werden:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer gleichwertigen Fachrichtung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in multinationalen Organisationen mit lokalen und regionalen Herausforderungen, idealerweise in Matrixstrukturen. Fachkenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts. Deutsch Muttersprache, Englisch fließend (mind. C1). Erfahrung im Bereich Change Management / Projektmanagement. Ausgeprägte Sozial- und beratungskompetenz sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Strategisches Denken und proaktive/lösungsorientierte Arbeitsweise, can-do-Mentalität. Eigenmotivation, Elan und die Fähigkeit, Leute zu begeistern. Überzeugungskraft, Sensibilität, Integrität.

Der Job bietet einen Jahresverdienst von mindestens 85'000 bis 110'000 CHF, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.