Compliance Manager Fachfrau/Fachmann für Risikomanagement

Vor 2 Tagen


Zürich, Zürich, Schweiz Rheinmetall Vollzeit
Jobbeschreibung

Rheinmetall als führender Technologiekonzern in der Sicherheitstechnologie und Entwicklungspartner der Automobilindustrie sucht eine erfahrene Compliance Managerin/Compliance Managers für die Rheinmetall Air Defence AG.

Aufgabenbereich:
  • Beratung von Mitarbeitern zu Compliance-Fragen mit den Schwerpunkten Antikorruption, Kartellrecht und Vertriebsmittlerverträge.
  • Implementierung von Compliance-Anforderungen in Geschäftsprozesse der Division.
  • Durchführung von Compliance-Schulungen in diesen Bereichen.
  • Kontroll-, Berichts- und Überprüfungstätigkeiten von Compliance-Sachverhalten (Geschäftspartnerprüfung).
  • Überarbeitung und Neuerstellung von Richtlinien und Regelwerken im Rahmen gesetzlicher Vorgaben.
  • Integritäts- und Risikoprüfungen von Geschäftspartnern bei individuellen Business-Cases und Vorhaben.
  • Prüfung von Großprojekten auf mögliche Compliance-Risiken.
  • Unterstützung des Compliance-Officers bei Weiterentwicklung des Compliance-Programms.
  • Bearbeitung von Compliance-Fällen inklusive Sachverhaltsaufklärung und Abschlussbericht.
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Hohes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohes Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeit zur Erfassung von Compliance-Risiken.
  • Besonderes Mass an persönlicher Integrität.
Zahlungsbedingungen:

Nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie einer Laufzeitabhängigen Bonuszahlung: Erreichung der Zielvereinbarung 4% - 10%

Zahlungsgrundlage ist ein durchschnittliches jährliches Gehalt von € 78.000.- bis € 110.000.- brutto.

Arbeitsumfeld:

Rheinmetall bietet einen dynamischen Arbeitsplatz mit spannenden Projekten. Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Zudem besteht die Möglichkeit, regelmäßig Home-Office zu arbeiten. Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse machen das Unternehmen besonders attraktiv.



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